Culture itu kan sudah dalam kolektif dari individu (sebuah komunitas) ... yg bisa dimulai dari kebiasaan ... Kebiasaan lama-lama akan merubah karakter individu. Kebiasaan bisa dirubah kalau individu mau merubahnya. Dalam sebuah komunitas, bisa saja berupa country, organisation, atau company (corporate). Secara kolektif karakter-karakter individu ini yg menjadi ata membentuk sebuah culture. Jadi ya bisa saja dalam artian country maupun corporate. Hanya saja selalu dimulai dari individunya, dan masing-masing individu dmulai dari perubahan "paradigma" atau "mind set" yg dimilikinya.
Keterbukaan merupakan salah satu aspek penting dalam merubah "mind set", mind set ini sangat-sangat individual, personal, privat dan ngga bisa dicuri maupun dibeli orang lain. Karena persepsi ini unik menurutku, karena tergantung sekali dengan pengalaman dan lingkungan. wee lah kok malah diskusi behavioral science (dulu lebih ke psikologi). Itu soal AVO kumaha euy ...! sharing donk !! rdp KARTIKO-SAMODRO Ferdinandus <[EMAIL PROTECTED]> Re: [fogri] Effective Knowledge Sharing corporate culture atau country culture....? == PUTROHARI Rovicky <[EMAIL PROTECTED]> Merubah "corporate culture" dapat memakan waktu tahunan. Jadi kalau masih banyak yg belum mau berubah ya sabar sajah ... Changing Culture is Key to Effective Knowledge Sharing Giga Information Group � --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] Visit FOGRI Website: http://fogri.or.id FOGRI Archive: http://www.mail-archive.com/fogri%40iagi.or.id/ ---------------------------------------------------------------------
