Ada cara lain untuk menghitung salary yang layak, hasilnya kurang lebih
sama saja. Di KPS biasanya ada tabel pesangon (PAP) yang besarnya anatara
1.5 s/d 2 kali Masa kerja x upah, untuk menghitung uang pensiun/pesangon.
Kalau masa kerja 10 tahun, berati uang pesangon  2x10x15 juta (sudah
termasuk bonus dan tunjangan)=300 juta. Ditempat yang baru dalam 15 bulan
(asumsi tanpa peningkatan salary) akan dapat 15x15 juta=225 juta. Total
300+225 juta= 525 juta.  Jadi menurut saya, kalau dalam 15 bulan kerja
pendapatan kurang dari  525 juta , mending gak usah pindah.

Setelah kontrak nggak dapat lapangan baru, itu sudah bagian resiko pindah
kerja. Kompensasi pindah al kenaikan gaji, medical, dll.
Keuntungannya, itung-itung dapat uang pensiun dipercepat dan pengalaman
baru.

Regards,
Bambang Pujasmadi



                                                                                       
                                 
                    [EMAIL PROTECTED]                                                  
                               
                    nooc.co.id                To:     [EMAIL PROTECTED]                
                                  
                                              cc:                                      
                                 
                    08/01/2003 02:22 PM       Subject:     RE: [fogri] iklan proyek    
                                 
                    Please respond to                                                  
                                 
                    fogri                                                              
                                 
                                                                                       
                                 
                                                                                       
                                 









saya malah dah ngitung-ngitung salary yang layak

contoh hitungan untuk geologis 15 tahun pengalaman (nilai terendah)

salary/bulan @ 12 juta � � � � � � � � � � � �: � � � � �144 �juta
tunjangan/bln @ 1 juta � � � � � � � � � � � �: � � � � � 12 �juta
bonus tahunan 2 x gaji � � � � � � � � � � � �: � � � � �24 �juta
allowance dan overtime � � � � 40% salary � � � �: � � � � � 57.6 juta

Total penghasilan � � � � � � � � � � � � : � � � � � � � 237.6 juta

Karena harus meninggalkan perusahaan untuk proyek 15 bulan, seharusnya akan
memperoleh salary
dengan contingency 115% = 237.6 juta + 273.24 juta = 510.84 juta

selain itu, perusahaan baru harus memberikan jaminan kepada calon karyawan,
setelah masa kontrak akan ada perusahaan yang nampung......



Please respond to [EMAIL PROTECTED]

To: � � � [EMAIL PROTECTED]
cc: � � � � (bcc: Adriansyah Sinaga/MAX)

Subject: � � � �RE: [fogri] iklan proyek


[IMAGE]



pengalaman 10 tahun untuk proyek 15 bulan???
part time maksudnya?
penasaran aja.
m.s.



(Embedded image moved to file: pic29005.pcx)

---------------------------------------------------------------------
To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
Visit FOGRI Website: http://fogri.or.id
 FOGRI Archive: http://www.mail-archive.com/fogri%40iagi.or.id/
---------------------------------------------------------------------




---------------------------------------------------------------------
To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
Visit FOGRI Website: http://fogri.or.id
FOGRI Archive: http://www.mail-archive.com/fogri%40iagi.or.id/
---------------------------------------------------------------------

Kirim email ke