Kalo yang ini setuju banget. Contoh aja nih Di kppn tempat saya tugas sekarang pegawainya ada 18 orang (termasuk KK,Kasi,Pelaksana) dengan beban kerja berdasarkan satker sekitar 60an satker. Ketika Pengumuman Seleksi KPPN Percontohan III yang lalu 6 orang pegawai lulus, 1 orang cadangan. Jadi kalau yang lulus cadanganpun ikut SK KPPN Percontohan tahap III berarti pegawainya tinggal 11 orang. Itupun yang sebelas orang sekitar 3 orang (maaf nih ya buat bapak2 yang sudah tua,bukan berarti mengurangi rasa hormat saya) adalah pegawai yang sudah kurang produktif. Jadi 8 orang pegawai kalau dikurangi dengan 4 orang pejabat, pelaksana dalam 1 kantor ada 4 orang. Bisa gk di bayangkan kalau tiap satu seksi pelaksana yang produktif cuma 1 orang. Apalagi di seksi Perbend, satu orang mengerjakan 60an satker. Bisa stress tuh pegawenya kalau tidak di imbangi dengan pemerataan pegawai...
----- Pesan Asli ---- Dari: Den Loesi <[EMAIL PROTECTED]> Kepada: [email protected] Terkirim: Rabu, 19 September, 2007 6:27:46 Topik: [Forum Prima] Re: " karena nila setitik rusak susu sebelanga" Saya hanya pengen nanggapi(ato pertanyaan) yang satu ini,.. B. KITA HARUS MENCIPTAKAN PEKERJAAN (TERUTAMA UNTUK DI KANWIL) Pegawai yang "digusur" oleh pola Percontohan dan ditempatkan di Kanwil tidak perlu berkecil hati, jangan merasa sebagai "laskar tak Berguna". Banyak pekerjaan yang harus "digali" di Kanwil. Dan juga masih banyak kesempatan, tak lulus prima bukan berarti dunia runtuh..keep learning. Beliau mencontohkan tentang kegagalannya dalam beasiswa ke luar negeri di masa lalu. Tanggapan: Klo jaman sekarang sih emang susah nyari kerjaan tapi harus bikin kerjaan, tapi sebagai PNS bukankah kerja kita dah diatur sesuai dengan tupoksi masing2, dan mungkin sekarang lebih ditekankan pada efektivitas dan efisiensi kerja khan(gimana cara nyelesain kerjaan), dan bukankah di kanwil2 pada umumnya dah kebanyakan pegawai??? Trus untuk apa mereka kesana???? Disisi lain banyak KPPN2 didaerah yang kekurangan pegawai karena "dicomot" KPPN P, nah bukankah disitu ada posisi lowong tu?? Kenapa g "dioper" aja kedaerah?? Loesi yakin klo didaerah pasti disambut dengan hangat karena memang ada yg kekurangan pegawai, daripada bejibun di kanwil pada "lontang- lantung" gitu,.....ntar dikira g ber"INTEGRITAS" khan jadi freepot tujuh turunan,...: D V n L ________________________________________________________ Bergabunglah dengan orang-orang yang berwawasan, di di bidang Anda! Kunjungi Yahoo! Answers saat ini juga di http://id.answers.yahoo.com/ [Non-text portions of this message have been removed]
