Mari kita melihat kebijakan yang diambil pimpinan mungkin untuk kebaikan kita
dimasa mendatang...
Walaupun mungkin diantara kita menyatakan test KPPN percontohan IV kurang
gregat tetapi menurut saya tetap harus dilaksanakan...untuk memenuhi Staf yang
akan ditempatkan pada KPPN percontohan berikutnya...
Sekedar informasi pernah saya ngobrol dengan staf pengajar Psikologi UI dan
beliau sudah sering melakukan Assestment Tes bagi perusahaan2 besar dalam
rangka mencari Staf....staf yang profesioanal yang sesuai dengan kriteria
perusahaan itu mengatakan...
Bahwa test assesment apabila dilaksanakan dalam waktu yang berdekatan hasilnya
tetap akan sama terlebih kalau standart penilaian sama dan tujuan dari
Assesment juga sama mencari staf yang dapat melayani (makanya mungkin sampai
sekarang yang ditest adalah mereka yang belum pernah ikut test Assesement) jadi
menurut beliau apabila sekarang ditest yang udah pernah ikut Assesment test
tetap hasilnya kurang menggembirakan (dari sudut psikologi lho...)
Beliau juga menyatakan bahwa Test Assesment sangat berbeda dengan Test
Psikotest dalam artian kalau kita ngak lulus test Psikotes kita belajar
kemungkinan kalau ditest bulan berikutnya bisa lulus... sedangkan kalau test
ASSESSMENT TEST kalau tujuannya sama, minimal dapat diulang setelah 3 tahun...
itu juga ngak akan menjamin lulus...(ini sekedar informasi aja)
Jadi mungkin itulah yang dijalankan oleh pimpinan kita...
Tapi kalau ada teman berpendapat lain monggo....itu adalah hak kita semua dalam
forum ini...
B.LG
---------------------------------
Looking for last minute shopping deals? Find them fast with Yahoo! Search.
[Non-text portions of this message have been removed]
