Di kanwil Yogjakarta, Semarang dan Surabaya telah dilaksanakan pada tgl 29 & 30 Mei 2008, materi tes soft competency (integritas, kerjasama, kemampuan adaptasi, komunikasi, dsb) dan hard competency (Kuasa BUN dan IT ) yg terdiri dari 2 jenis: tertulis dan wawancara. Tertulis a.l. seperti TPA, menggambar, menjumlah angka-angka, dsb, sedangkan wawancara yaitu seperti pada saat melamar suatu pekerjaan, misalnya pekerjaannya apa, bagaimana jika ada masalah, bagaimana hubungan dengan customer, klien atau pegawai lain, dsb. Sebelum tes-tes tsb ada isian semacam riwayat hidup, a.l. : Alamat tetap, alamat sekarang, susunan keluarga (ortu & sdr kandung), kemampuan bahasa asing/daerah, nama, tempat sekolah dan tahun lulus dari SD s.d. terakhir, kursus/pendidikan non formal, riwayat bekerja dan penghasilan yang diterima, jenis pekerjaan yg diinginkan: Administrasi, teknikal, supervisi atau manajerial? Saat ini anda melamar untuk jabatan apa? Bersediakah ditempatkan di luar kota? Gaji/tunjangan yg diharapkan? Demikian semoga bermanfaat. --- irhas <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> Pagi ini di Kanwil I Ditjen PBN Banda Aceh > dilaksanakan Assesment > tahap V yang diikuti oleh para pegawai KPPN dan > Kanwil di wilayah NAD. > yang menarik dari assesment tahap V ini adalah > hampir seluruhnya yang > mengikuti assesment adalah pegawai dengan golongan > pangkat III/b. > dari penjelasan Bapak Kanwil I Ditjen PBN Banda Aceh > dan staf Kantor
