dear milisers.
hari ini mendung menghiasi beberapa kota di indonesia.. bahkan hujan yang lebat
terjadi di sebagian kota, hal ini bukan alasan buat kita semua untuk bermalas
malasan. kita tetap harus mengejar janji setia kita bersentuhan tangan dengan
mas Hengky (mesin handkey) sebelum 07.30.59 wib wit or wita.,
hari ini penulis beruntung diselamatkan 3 kali lampu hijau berturut-turut,
walau hujan deras sedikit membuat kendaraan mengurangi kecepatannya dimana
mana.., tapi tetap bisa menyapa mas hengky pada 7.21 namun beberapa rekan
mengalami ketidakmujuran hari ini dan membuat mas hengky memotong tunjangannya
karena tidak menepati janjinya.. rekan tersebut saya yakin bangun lebih pagi
dari saya karena letak posisi rumah kantor yang lebih jauh.. namun itu bukan
suatu alasan yang bisa dijadikan pembelaan atas keadaan yang dia dapatkan..
mengapa tidak dibuat toleransi absensi selama sebulan untuk masing masing
pegawai seperti yang dilakukan di beberapa perusahaan??? taruhlah toleransi
absensi itu total 60 menit setiap bulannya. tentunya ada beberapa pegawai yang
average datang perharinya rajin namun terhambat situasi dan kondisi bisa
terbantu, baik dari penilaian kinerja maupun dari penghasilannya
tentunya jika di satu hari dalam sebulan pegawai tersebut datang pada jam 8.35.
otomatis toleransi absensinya habis untuk bulan tersebut..
hal ini saya tuangkan dalam "update status " saya hari ini..
dan ternyata.. beberapa rekan menanggapinya.. berikut cuplikannya :D..
****************************************
"Agi Sardja
usul
bagi pengembang Absensi. gimana kalo tiap pegawai punya tabungan 60
menit "back up" time per bulan nya seperti di swasta.., jadi membantu
pegawai yang telatnya rutin 7.37, 7.32,7.38 diakumulasi debit dari
tabungan 60 menit nya per bulan.. tentunya hal ini bisa bedain kualitas
pegawai yang akumulasi telatnya sekian... menit dengan yang telat sekian jam
tiap bulannya..******** likes this.
*********** stuju gweeeeeeeeeeeeeee..... buat gerakan pesbuker gi..51 minutes
ago
****************** waktu di swasta aku toleransinya 180 mnt :)45 minutes ago
********************** tambahan
: berdasarkan inpo yg saya punya, PUSINTEK, DJKN, BAPEPAM-LK ada
toleransi 15mnt tiap hari, qo bisa yah masih dalam 1 kementrian???35 minutes
ago ·
******************* usul ditolak.. Udah pernah dibahas di rapim,.32 minutes ago
***************** **** : 3 eselon 1 itu qo bisa beda kebijakan mas?? *tanya
kenapa??*30 minutes ago ·
********************** <****> setubuh...
<******>
knp ditolak bos??coba tiru pemda dki aja beg..beg..begitu.. mana
prinsip keadilan bagi seluruh rakyat indonesia??yg dateng cepet gak
dapet apresiasi & yg terlambat di vonis??fiuh..
25 minutes ago ·
*************** itu karena kebiasaan aja bro.... kalo udah tau jam 07.30 batas
akhir, kan udah tau harus berangkat jam berapa..23 minutes ago ·
Agi Sardja ya
kalo gak boleh 60 menit 30 menit aja akumulasi selama sebulan.. jadi
misal ada pegawai 3 x TL berturut turut selama sebulan 7.32, 7.38 ,7.45
nasibnya terselamatkan.. gak disamakan dengan pegawai yang 3 kali
berturut turut tapi datengnya jam 10.. jam 11 atau jam dua...
*****************************************
nah informasi baru kita terima entah valid atau tidak, karena itu hanya
komentar bisa juga belum tentu benar, bahwa di beberapa direktorat lain sudah
melakukan penerapan toleransi, bahkan 15 menit dikali jumlah hari kerja lebih
meringankan pegawai daripada yang saya usulkan..
walaupun mungkin usul saya ini sudah pernha diperjuangkan teman teman di
kepegawaian pusat , namun ditolak usulnya..
mohon saran dan pemikirannya.. :D
Lebih Bersih, Lebih Baik, Lebih Cepat - Rasakan Yahoo! Mail baru yang
Lebih Cepat hari ini! http://id.mail.yahoo.com
