On 06/14/11 13:43, Artyom Viklenko wrote:
Или а аббривиатуре SOHO (small office or home) слово "home" имеет тайное
понятное только Cisco значение? :)
А тут на лицо проблема работник-работодатель. На эту тему можно говорить
о-о-о-чень долго. И, если честно, уже надоело. Если коротко: наемный
работник - даже сидящий дома - это наемный работник. И есть полиси
работодателя, которые он - наемный работник - ОБЯЗАН выполнять.
Возможно кто-то возразит, что это маразм, ущемление его прав и свобод...
Но это все фигня. Расскажите это крупным международным компаниям.
Послушайте других, когда даже на ноутбуке нельзя ничего поменять.
А Вы про торренты...
Не каждая компания крупная и международная + у каждой компании своя
политика. Да, я могу написать policy, что во время рабочего дня
использовать только указанное оборудование и в туалет ходить только по
расписанию и без мобильных телефонов (дабы избежать утечки информации ;)
) Но зачем? если компания дорожит своими сотрудниками, зачем их
ущемлять? Хотите что-то делать - далайте но только не в ущерб работе.
А тем более, если компания согласна пойти на эксперимент, который в
итоге может вылиться в кофорт для сотрудника и экономическую выгоду для
компании?
P.S. Уже давно скатились в ОТ. Удивиткльно как нас тут еще не побили ;)
Собирают аргументы и выбирают напильники. :)
:)
