In koliko casa ze delas tam? 2008/4/22 Numero Uno <[EMAIL PROTECTED]>:
> Tole iščejo že zadnja tri leta :) > Al je tam nekaj hudo narobe, da kader beži stran, ali pa je njihova > ponudba dobrega plačila bolj slaba. > > Meni so ponujali 1200 sit/ h, zahtevali pa obvladovanje vsega spodaj > nastetega v nulo. > Želeli so polni delavni čas, 4h dnevno ne bi bilo dovolj. > > lp, > n > > > > Tadej Štajner wrote: > > > * Zaposlimo programerje - razvojne in�enirje na podro�ju razvoja > > spletnih > > portalov* > > > > �elite v odli�nem kolektivu sodelovati pri inovativnih re�itvah, > > zaslu�iti dobro pla�o in �e zasebno potovati po ugodnih cenah? > > > > > > <http://www.kompas.si/> <http://www.potovanje.si/> > > > > *Kompas d.d.* je najve�ji organizator po�itnic in potovanj v Sloveniji. > > *Je > > mednarodno podjetje in ima v lasti 19 podjetij, 6 predstavni�tev ter 1 > > fran�izo v 20 dr�avah sveta.* 18 podjetij se nahaja v Evropi in po 1 > > podjetje v ZDA in Kanadi. Ve� o podjetju najdete na > > www.kompas.si<http://www.kompas.si/info.asp?it=0>. > > Zavedamo se, da so informacijske re�itve klju�na konkuren�na prednost > > tudi v > > turizmu, zato �elimo raz�iriti svojo razvojno ekipo z dinami�nimi, > > delovnimi, kreativnimi in odgovornimi sodelavci. Na na�ih portalih > > zadnjih > > nekaj let bele�imo ve� kot 100% pove�evanje prodaje na letni ravni. Ve� > > o > > podjetju. <http://www.kompas.si/info.asp?it=0> > > > > > > > > *Internetni oddelek* ima v Kompasu poseben status, saj skrbi za razvoj > > in > > uredni�tvo najbolj uveljavljenih slovenskih turisti�nih portalov ( > > www.kompas.si, www.potovanje.si, www.mholidays.si, www.kompas-online.net > > , > > www.spot-slovenia.com, www.kompasplus.si). > > > > *�lani razvojne ekipe* smo mladi, visoko izobra�eni, razgledani, odprti > > in > > motivirani sodelavci, ki s svojimi idejami in znanjem prispevamo k > > uspehu > > na�ih portalov. Vzdu�je v ekipi je spro��eno in kolegialno, zato se > > zaposleni v njem dobro po�utimo in radi prihajamo v svoje delovno > > okolje. > > Ideje, ki jih boste kot na� novi sodelavec prispevali ter rezultati > > va�ega > > dela bodo vidni in cenjeni. > > > > *Delavnik *je urejen, zato imamo zaposleni dovolj �asa za kvalitetno > > pre�ivljanje svojega prostega �asa in hobije. > > > > * Izivi, s katerimi se boste sre�evali:* > > > > - samostojno delo in vodenje dolo�enih informacijskih projektov s > > podro�ja e-poslovanja v Kompasu, > > - povezovanje razli�nih aplikacij s partnerskimi sistemi s pomo�jo XML > > spletnih storitev, > > - razvoj novih aplikacij za podro�je turizma in e-poslovanja, > > - delo na odprtokodnih sistemih za uporabni�ko generiranje vsebin in > > multimedijo (blogi, forumi, galerije, ...), > > - raziskovanje in uvajanje novih spletnih in razvojnih tehnologij v > > podjetje, > > - sodobni prijemi in metode pri vodenju in razvoju spletnih aplikacij > > (agilne metode - SCRUM in ekstremno programiranje), > > - razvoj s poudarkom na zadovoljnih uporabnikih in na dobri > > uporabni�ki izku�nji, > > - neposreden stik z uporabniki re�itev, > > - spoznavanje poslovnih procesov in informacijskih tokov v > > multinacionalnem podjetju, > > - sodelovanje pri planiranju in postavljanju konceptov razvoja, > > - analiza, na�rtovanje in priprava podatkov, informacij, shem ter > > algoritmov, > > - izpopolnjevanje in vzdr�evanje obstoje�ih aplikacij. > > > > > > I��emo naslednje tri profile razvijalcev: > > > > * 1x razvijalec z naslednjimi znanji: * > > - izku�nje z izdelavo in razvojem spletnih aplikacij (ASP, > > ADO) > > - znanje osnov dela z relacijskimi bazami ORACLE > > - zelo dobro poznavanje HTML, Cascading Style Sheets(CSS) > > - vsaj osnovno znanje JavaScript-a > > > > * 1x razvijalec z naslednjimi znanji: > > * - izku�nje z izdelavo in razvojem spletnih aplikacij ( > > ASP.NET, > > ADO.NET) > > - izku�nje s programsko obdelavo XML dokumentov > > - znanje osnov dela z relacijskimi bazami > > > > * 1x razvijalec z naslednjimi znanji: > > * - izku�nje in delo na razvoju spletnih aplikacij v PHP-ju > > - poznavanje podatkovne baze MySQL > > > > *Za�elene osebnostne lastnosti*: samostojnost, vztrajnost, nadpovpre�na > > usmerjenost k rezultatom, natan�nost, smisel za skupinsko delo in > > samoorganizacijo, kreativnost ter pripadnost podjetju. > > > > *Nudimo:* > > - dobro pla�ilo, > > - delo za polni delovni �as in urejen delavnik, > > - zaposlitev za nedolo�en �as s predhodnim preizkusnim obdobjem, > > - delo v ekipi mladih, odprtih in spro��enih zaposlenih, > > - delo na ve� projektih, kar prispeva k ve�ji pestrosti, > > - urejeno delovno okolje, > > - mentorstvo odli�nih razvijalcev, ki vam bodo pomagali na poti > > do > > osvajanja novih znanj, > > - mo�nosti dodatnega izobra�evanja in obiska strokovnih dogodkov > > ter > > seminarjev, > > - stalen stik z najsodobnej�imi tehnologijami, > > - spodbujanje inovativnosti, > > - poslovni in osebnostni razvoj, > > - funkcionalno izobra�evanje. > > > > > > Vse, ki bi se radi pridru�ili na�i ekipi, prosimo, da po�ljete prijavo, > > ki > > naj vsebuje osebne podatke, z elektronskim in doma�im naslovom, dokazila > > o > > izobrazbi, kratek �ivljenjepis s posebnim poudarkom na va�ih delovnih > > izku�njah in na�rtih za prihodnost ter referencami na > > > > e-mail: [EMAIL PROTECTED] > > > > Prijave zbiramo do 15.05.2008. <[EMAIL PROTECTED]> > > > > > > >
