Bonjour a tous, Pour ma part je suis issue d'une reconversion professionnelle "titre professionnel bac pro informatique". 9 mois de formations payer par un organisme pour adultes, et 2 mois de formations en entreprise. Normalement, on à un seul lieu de stage pour cette durée de formation mais voilà je me suis retrouvé sans maitre de stage au bout de 2 semaines (remaniement du services et licenciement du responsable informatique). J'ai alors prit contact avec l'école informatique et j'ai du retrouver un autre lieu pour poursuivre ma reconversion. Le porte a porte a fonctionné et finalement je suis bien tombé sur une bonne petite boite avec contrat dans de maintenance dans un lycée quoique vers la fin je trouvais qu'il y avait trop de stagiaire dans la boite. Faute de moyens de l'employeur j'ai pas pu être embauché.
Je suis Technicien informatique depuis maintenant 8 années, faute de dérogation dans le circuit Universitaire on ne prend pas de "contrat pro" sinon de temps en temps on accepte des stagiaires de courtes durées "stages d'écoles". Je m'efforce d'écouter les besoins des stagiaires et de leur trouver un projet qui les intéresses. J'ai participé une fois en tant que membre de jury dans une école informatique, cette expérience a été très enrichissante. Je dirais que c'est un juste retour des choses. Je n'ai pas encore eu la casquette de maitre de stage. Après un stagiaire reste un stagiaire, on ne peu pas forcer les gens a apprendre surtout quand certains regarde la montre, les réseaux sociaux, et les messagerie instantané. Prochaine étape pour moi, je pense a une VAE. Le 28 septembre 2015 18:07, Mehdi GUIRAUD <[email protected]> a écrit : > Merci pour ton retour, Clément. > > Je suis vraiment sur la fin, là, mais je continue à prendre les avis. J'en > ai eu beaucoup du point de vue de l'alternant et un excellent du point de > vue du CFA. Maintenant j'adorerais vraiment avoir plus de retour en tant > qu'entreprise. > J'entends bien les avis qui disent que c'est un moyen de payer pas cher une > ressource pleinement fonctionnelle à un tarif très inférieur à ce qui se > fait couramment. Mais sans chercher la polémique, vous avez certainement > des expériences de recrutement, de ce que vous attendez d'un apprenti et de > ce que vous testez. > Ensuite, comment accueillez-vous les apprentis ? > Je ne suis pas certain que ce soit du Google ou du Apple, mais peut-être > apportez-vous un soin particulier à l'accueil. Quel est pour vous la > meilleure pratique. > Enfin, comment pointez-vous la taxe d'apprentissage vers votre CFA préféré > ? Sur quel critère ? Faites-vous don de matériel ? > Dans l'idéal je voudrai vraiment proposer des méthodes pour bien réussir un > apprentissage et que ça sorte du cercle des employeurs qui ont vécu une > bonne expérience et aller plus vers ceux qui ne l'ont jamais fait pour > diverses raisons. > Voilà encore un grand merci à tous pour vos retours. > P.s: Il ne devrait pas y avoir de choses confidentielles à me confier mais > si telle était le cas, vous trouverez ma clé sur mon compte twitter > (@mguiraud) ou sur ma page web (mehdiguiraud.info). > Voilà voilà... > > > Mehdi Guiraud | Journaliste Datajournaliste | Les Incos | t. @mguiraud | > m. 06 95 92 51 33 | GPG : 812EA402 | Skype : Guiraud.mehdi | > http://j.mp/CvMehdiGuiraud <http://j.mp/CvMehdiGuiraud> > > Le 28 septembre 2015 16:56, <[email protected]> a écrit : > > > Salut ! > > > > L'apprentissage c'est une super bonne chose, à mon sens il faut changer > > d'entreprise plusieurs fois (tout dépend de quand vous commencez > > évidemment, par exemple j'ai fait 4 ans, du bac à la licence(sauté le > bts), > > j'ai fait 4 ou 5 entreprises.) afin de voir plusieurs cadres différents, > ce > > qui permet en fin d'études de déjà s'être fait une petite idée du > > domaine/milieu dans lequel on souhaite évoluer. > > > > Ne pas tenir compte de la dite "instabilité" que ca crée sur un cv. Cette > > "instabilité" est gênante pour des postes comme dir tech mais en tant > > qu'étudiant, il faut profiter de cette situation pour se balader à sa > guise > > (toujours tourner la situation à son avantage ^^ ). > > > > Pour ce qui est des écoles, j'ai remarqué sur les bahus qui dispensent ce > > genre de formations sont souvent peu callé (A part epitek, les autres > > écoles d'infos sont insuffisante pour faire sortir de vrais admins > réseau > > ou système (dans mon cas). Mais eux, pas d'alternance il me semble...) > > Le seul moyen d'avoir un niveau correct en arrivant en dans son premier > > cdi, c'est de vraiment bosser en perso, veille techno etc. > > > > Sinon ca fait des ingénieurs diplômés qui envoient leur clés ssh privés > > par mail... --' > > Ou des mecs diplômés qui restent au support tech parce que pas les > > connaissances nécessaires à part ce qu'on à donné à l'école, et donc, en > > cours d'apprentissage posté en cdi... > > > > Je ne dis pas qu'il faut tout savoir, mais qu'on peut toujours en > chercher > > et en savoir plus (: !!! > > > > Sur le plan humain l'apprentissage est super bénéfique. Un jeune diplômé > > alternant peut souvent prendre la place de gens qui sortent de filliales > > initiales et n'ont tappés que du stage plus ou moins loin. > > > > Arrivé dans un boite et être benêt à 18/20 ans, c'est pas grave, avoir > les > > doigts dans le cul comme j'en ai vu certains, à 26 ans, c'est un peu plus > > embêtant ^^ > > > > Voilà, c'était mon petit retour sur expérience de l'apprentissage qui m'a > > été plus que bénéfique (: > > > > > > ----- Mail original ----- > > De: "Mehdi GUIRAUD" <[email protected]> > > À: "Frnog Misc" <[email protected]> > > Envoyé: Mercredi 9 Septembre 2015 19:20:32 > > Objet: [FRnOG] [MISC] Recherche de retours d'expériences sur les contrats > > d'apprentissage > > > > Bonjour à tous, > > > > Je dois rédiger pour l'Étudiant un guide de l'apprentissage en > partenariat > > avec SYNTEC. > > Je n'ai pas assez de place pour mettre des témoignages, mais j'aimerais > > autant que possible que ça vous soit utile quand il sortira en > > Décembre/Janvier. > > > > Donc je suis preneur de vos témoignages, bonnes pratiques et autres > belles > > aventures sur l'apprentissage. > > <vendredi>On gardera les mauvaises expériences pour le vendredi et si, > par > > hasard, vous savez comment les éviter, je prends volontiers vos «trucs et > > astuces»</vendredi> > > > > Voilà, voilà, merci d'avance pour vos retours en privé ou en public. > > Mehdi. > > > > > > Mehdi Guiraud | Journaliste Datajournaliste | Les Incos | t. @mguiraud | > > m. 06 95 92 51 33 | Skype : Guiraud.mehdi | http://j.mp/CvMehdiGuiraud > > <http://j.mp/CvMehdiGuiraud> > > > > --------------------------- > > Liste de diffusion du FRnOG > > http://www.frnog.org/ > > > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ > --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
