Vu que les mots sont proposés au masculin et féminin uniquement, quid
des non genrés? Autant faire F/H technicien, F/H développeur c'est
tellement plus lisible, pourquoi s'embêter à faire plus complexe?
Le 16/09/2022 à 16:40, Matic Vari a écrit :
Bonjour,
Une offre d'emplois est un acte de communication publique. Ca touche
l'image de la boite.
Mon point de vue : Ceux qui pourrait en vouloir à cette boite de ne
pas utiliser la "forme inclusive" pour les métiers dont le genre
influence la graphie, ne sont pas forcement (et je pense en grande
majorité) ceux qui pourraient postuler...
Après il y aussi les boites qui vont plus loins et qui vont mettre sur
le côté les CV de personne qui n'ont pas ou qui ont certaines origines
géographiques ou croyances.
Mais bon, peu importe le sexe/orientation sexuelle, les origines ou
les croyances quand le routeur/serveur "y veut pas", seul les
compétences techniques vont compter.
Cordialement,
Le 16/09/2022, Hervé BRY via frnog<[email protected]> a écrit :
Puisque c'est vendredi et que c'est un bon sujet à troll...
Je ne suis pas fan de l'écriture inclusive par point médian, toutefois :
- Technicien.ne.s c'est lisible
- Ingénieur.e.s c'est lisible
- Développeur.se.s c'est absolument illisible, il faut relire trois fois le
mot pour comprendre comment ça se combine ...
Pour ma part une annonce avec des mots aussi barbares c'est un point
négatif, mais il y a peut-être des candidats pour qui la wokitude de
l'entreprise est un facteur important de choix ...
Hervé BRY
Head of Infrastructure
Geneanet (http://www.geneanet.org)
Le ven. 16 sept. 2022 à 10:51, Simon Muyal<[email protected]> a écrit :
Bonjour la liste,
L’équipe technique France-IX s’agrandit. Nous avons plusieurs postes à
pourvoir en ce moment. Si vous voulez rejoindre une équipe sympa qui
bosse sur des sujets tels que l’automatisation, segment routing et sur
des équipements 800G avec des pics à 2Tbps, nous recherchons de nombreux
profils, parmi lesquels :
Un.e responsable Exploitation, avec un fort background réseau, capable
de piloter les projets techniques, en encadrant une dizaine de personnes
Technicien.ne.s Réseaux et Systèmes, qui sait évoluer en environnement
DC, réalise des raccordements Client et participe au support niveau 2
Ingénieur.e.s NetOps, au coeur du développement de l’infrastructure
d’automatisation, entre les développeur.se.s et les ingénieur.e.s Réseau
Développeur.se.s FullStack, apte à écrire du code robuste pour
développer notre SI et notre stack d’automatisation
Un.e Devops participant à la mise en place et à l’observabilité de
l’infrastructure de virtualisation/production et le développement
d’applications SI
Un.e Dev Leader, encadrant une équipe de développeur.se.s, force de
proposition sur des projets de développement cruciaux pour
l’infrastructure France-IX
Un.e RSSI, garant.e de la sécurité sur le périmètre réseau,
l’infrastructure système ainsi que les applications
Le package présente plusieurs avantages : primes sur objectifs,
télétravail à hauteur de 2 jours par semaine,
intéressement/participation, RTT, etc
Une fourchette de rémunération est donnée à titre indicatif, fonction de
la location et de l’expérience.
Le détail des postes :
https://www.franceix.net/fr/a-propos-de-france-ix/carrieres
Les fiches pour responsable Exploitation et RSSI seront postées la
semaine prochaine
N’hésitez pas à répondre à ce mail ou à venir rencontrer l’équipe au
FRNOG tout à l'heure, on sera nombreux :)
Merci,
Simon
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Simon *MUYAL*
*Directeur Technique / Chief Technical Officer*
Tel :*+33 1 70 61 97 74*
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