Le 29/11/2022 à 11:40, David Ponzone a écrit :
Donc si une entreprise est contactée par un OPJ à propos d’un appel
téléphonique, elle n’est pas obligée d’être capable d’identifier le salarié qui
a passé ou reçu l’appel ?
Surtout pas, elle est seulement tenue de fournir les journaux qu'on lui
demande aux regard de la loi.
Le salarié peut se retourner contre l'employeur si celui-ci se substitue
aux autorités (il n'a pas le pouvoir de mener l’enquête).
--
Sincèrement,
CDN
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