Hallo Franz,
# Reinhard Müller [2016-11-03 18:54 +0100]:
Am 2016-11-03 um 17:51 schrieb Franz Seidl:
Seht ihr, führende FSFE Funktionäre, Menschen so wie ich es zu
beschreiben versucht habe?
Ich sehe mich nicht als FSFE-Funktionär, aber da Du mich im
Eingangsposting explizit genannt hast, möchte ich darauf eingehen (auch
mir fehlt leider angesichts der ORR die Zeit für längere Mails).
Ich sehe Menschen wesentlich vielschichtiger, mit sehr individuellen
Fähigkeiten und Bedürfnissen, Stärken und Schwächen. Und ich möchte Teil
einer FSFE sein, in der sich alle wohlfühlen können. Das ist schwierig,
und oft mache ich selbst Fehler, die dazu führen, dass sich andere nicht
wohl fühlen. Trotzdem: es sind viele Menschen auf uns (ja, die "FSFE
Funktionäre", denn wir sind es eben, an denen solche Dinge
hängenbleiben, wir machen das nicht aus Profilierungssucht) zugekommen
und haben ihr Bedürfnis nach einem Code of Conduct geäußert. Und ich bin
überzeugt, dass diese Menschen das nicht gemacht haben, um die Community
zu unterdrücken oder sich selbst zu entmündigen, sondern um die FSFE zu
einer Gemeinschaft zu machen, in der sie sich wohlfühlen. Für diese
Menschen setze ich mich nun auch offen für den Code of Conduct ein.
Kurzantwort: Reinhards "Menschenbild" in dieser Situation entspricht
genau dem meinen.
Hinzufügen möchte ich an dieser Stelle nochmals, dass der CoC nicht aus
dem "FSFE Tower" kam, sondern mit einem sehr großen Querschnitt der
Community erarbeitet wurde, darunter deutlich mehr Ehrenamtliche als
bezahlte Kräfte.
Franz, ich hoffe, das verbessert für Dich das Bild, das Du von mir/uns
hattest. Ich finde beide von dir aufgestellten Extreme zu plakativ
gezeichnet und es gibt weit mehr Dimensionen, die m.M.n. dort einfließen
müssten. Hier starten wir aber eine normative Diskussion über die
Gesellschaft, die ich zwar als interessant, aber auch viel zu abstrakt
und dadurch nicht mehr hilfreich für diesen konkreten Fall erachte.
Viele Grüße
Max
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Max Mehl - FSFE Germany Coordinator - https://fsfe.org
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