>From: e-network <[EMAIL PROTECTED]>
>To: e-network <[EMAIL PROTECTED]>
>Subject: A Good Job - Graham Lowe
>Date: Fri, 21 Jul 2000 16:45:03 -0400
>Mime-Version: 1.0
>Originator: [EMAIL PROTECTED]
>X-UnityUser: Magma
>
>Le fran�ais suit.
>
>Too much time is spent worrying about creating jobs, any jobs, and not enough
>about making them fulfilling. The result is too many people working at
>jobs well
>below their potential, frustrated and dissatisfied. It all adds up to a
>tremendous social waste, says the director of CPRN�s Work Network, Graham
>Lowe �
>waste that an economy trying to improve its productivity record cannot afford.
>
>Lowe has written about our failure to design jobs that take advantage of the
>true potential of the workforce in his book The Quality of Work (Oxford,
>2000),
>and about what we need to do about it. Now he has written an article for the
>Alberta periodical Alberta Views (May-June edition), in which he examines the
>gap between the rhetoric and the reality of the Alberta government�s human
>resource policy. The government is right to highlight investment in Alberta�s
>workers, says Lowe, but it also needs to turn its attention to creating the
>kinds of job opportunities a highly skilled workforce needs.
>
>Between 20 and 30 percent of Alberta workers say their training and experience
>aren�t used in their jobs today. Lowe calls that �the rate of underemployment�
>and he says it won�t improve until the province develops policies focussed on
>making the workplace a site of �continuous learning knowledge and innovation.�
>
>To read the complete article click here:
>
>http://lists.magma.ca:8080/T/A17.44.90.1.760
>
>You can also read more about Alberta Views by visiting the magazine�s Web site
>at www.albertaviews.ab.ca
>
>------------------
>
>On consacre trop de temps � se pr�occuper de cr�ation d�emplois �
>n�importe quel
>type d�emplois � et pas assez � les rendre satisfaisants. Il s�ensuit qu�un
>nombre trop �lev� de personnes occupent des emplois bien au-dessous de leur
>potentiel et qu�elles sont frustr�es et insatisfaites. L�effet cumulatif
>�quivaut � une perte sociale consid�rable, de souligner Graham Lowe, directeur
>du R�seau de la main-d��uvre des RCRPP � une perte qu�une �conomie qui
>s�efforce
>d�am�liorer sa productivit� ne peut pas se permettre d�accuser.
>
>Lowe a analys� notre �chec � concevoir des emplois qui tirent avantage du
>v�ritable potentiel de la population active dans son ouvrage The Quality
>of Work
>(Oxford, 2000), et il a consid�r� ce qu�il faut faire � ce sujet. Il vient
>maintenant de r�diger un article dans le p�riodique albertain Alberta Views
>(num�ro de mai-juin), dans lequel il examine l��cart entre les pr�tentions
>et la
>r�alit� de la politique des ressources humaines du gouvernement de l�Alberta.
>Le gouvernement fait �tat � bon droit de ses investissements dans les
>travailleurs de l�Alberta, d�ajouter Lowe, mais il doit aussi tourner son
>attention vers la cr�ation de types de possibilit�s d�emploi dont une
>population
>active hautement qualifi�e a besoin.
>
>De 20 � 30 pour cent des travailleurs albertains soutiennent que leur
>formation
>et leur exp�rience ne sont pas mises en valeur dans leurs emplois actuels.
>Selon
>Lowe, ce pourcentage �quivaut � ce qu�on pourrait appeler un � taux de
>sous-emploi � et il ajoute qu�il ne s�am�liorera pas jusqu�� ce que la
>province
>mette au point des politiques visant � faire du milieu de travail un endroit
>vou� � � l�apprentissage continu et � l�innovation �.
>
>Pour prendre connaissance de l�article au complet, cliquez ici :
>
>http://lists.magma.ca:8080/T/A17.44.90.2.760
>
>Vous pouvez aussi en apprendre davantage sur le p�riodique Alberta Views en
>visitant le site Web du magazine � www.albertaviews.ab.ca
>
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