claro que hay que pensarlo.. y repito... venderse bien, mira, las estadisticas son desalentadoras para los ingenieros, el promedio de sueldos es bajisimo, por debajo de los 10,000.
aqui entran, si se saben vender, con un sueldo bueno y ya el quejarse seria cosa de quien no se supo vender o de plano lo de trabajar no es lo suyo... los aumentos, si son lentos, pero la chamba es bastante segura, tal vez eso no lo comentan, que existe politica de 0 despidos y no hay tal cosa como "recortes". saludos 2011/5/4 Jonatan Rico <jnr...@gmail.com> > 2011/5/4 <ferm...@gmail.com> > > > > > saludos y espero sus opiniones... > > > > Una de las quejas recurrentes de quienes trabajan en Tata, es el ajuste de > sueldos. Dicen que con lo que entras te quedas muuucho tiempo, más no así > las responsabilidades. Me comentaron que después de años algunos recibieron > aumento (y no mucho) hace 1 o 2 quincenas, pero que los demás se siguen > quejando. > > Con esas referencias, la gente se la piensa. > > Saludos. > -- Fernando Legorreta Programmer Analyst Mobile: +(521)3314103136
