thanks
At 04:30 PM 6/6/01 +0700, you wrote:
Irena Santi Widjaja menulis :
Dear Yuddy,
Wah,belum sempat ketemu selama di Divre 1 malahan udah pergi ke Bandung. Selamat jalan,ya, semoga sukses. Aku yakin kamu pasti enjoy di tempat baru. BTW, bisa cerita sedikit unit baru yg dimaksud ? Salam buat keluargamu, juga untuk teman2 di Bandung, sampai ketemu lagi.
Salam,
Irena
At 05:01 PM 5/06/01 +0700, you wrote:
>>>>
Untuk mas Rizal di P Siantar yang minta pendapat, berikut pendapat saya:<<<<
1. Apakah yang kabur memang benar-benar SDM kita yang Handal?
Ini harus dibuktikan.
Setahu saya yang keluar s.d saat ini adalah Husni dan Usman, bukan Handal.
Mungkin mereka memang pake Sandal ketika keluar.
Untuk selanjutnya untuk menyingkat waktu Husni dan Usman kami sebut Husmani (Husni + Usman = Husmani).
2. Bila sdm kita yang keluar itu adalah sdm yang handal, maka dari sudut pandang perusahaan hal ini memang sangat disesalkan. Seharusnya perusahaan bisa memberikan tawaran yang menarik agar sdm yang handal tersebut mau bertahan. Inilah yang dulu pernah dicanangkan dengan program Retention Plan. Hanya saja program tersebut samapi sekarang belum nampak wujudnya, dan yang pasti belum terasa oleh sdm yang handal itu, sehingga mereka keluar. Tapi budaya perusahaan kita saat ini masih sulit untuk menerapkan hal ini. Semoga hal ini bisa cepat terwujud, di mana manfaat bekerja diperusahaan ini terasa lebih (terutama bagi sdm yang handal) dibandingkan bekerja di perusahaan lain.
Demikian pendapat saya,
yuddy aryadi
At 11:08 AM 1/06/01 +0700, you wrote:
ada yang tahu pendapat Manajemen melihat SDM-nya yang handal kabur ?
rizal - p siantar
At 08:36 PM 31/05/2001 +0700, you wrote:
bersama surat ini saya ingin mengucapkan terima kasih atas semua dukungan,
kerja sama, keakraban dan persahabatan yang telah rekan semua berikan selama
keberadaan saya hampir 4 tahun ditengah tengah lingkungan PT Telkom.
Usman Hidayat
