pak no-or, sekarang ada trend membaik soal itu. setelah manajemen (mungkin belum semua mgnt oil company - yg aku tahu vico, total, bp, premier + beberapa psc yg baru beroperasi) menyadari bahwa yang mengurus asset perusahaan kalau gak dibayari tinggi akan pergi (tentunya yg dianggap kerja baik) atau untuk meng-hire baru/pengganti yg keluar dan orang tersebut tinggal kerja/gak perlu ditraining lagi dan tentunya kualifikasinya cocok dgn job desc dari vacancy yg ada ya harus dibayar tinggi, supaya mereka mau. malah ada yg gak mau kalau di-permanent karena permintaannya tidak akan masuk dalam salary range perusahaan sebagai permanent employee atau karena pertimbangan present value of money terutama yg sudah pernah 'pensiun'.
jadi gak perlu demo mengelilingi plaza kuningan lagi seperti di tahun 1999 ? .....8-) mungkin itu sedikit kabar baik dari tanah air dan setidaknya orang kita bisa dihargai tinggi di negeri sendiri, walau harus memperjuangkan itu bertahun2 khususnya untuk jalur technical/professional bukan manajerial.. apalagi khan sekarnag terbukti punya resiko menjadi tersangka -- 8-( salam. On 7/9/06, Noor Syarifuddin <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
setahu aku asset manajemen bukanlah core bisnisnya oil company.... yang jadi core bisnis itu biasanya Human Resources... liat aja gaji dan jabatannya pasti pada lebih tinggi dari orang aset...:-(.
