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Lista: ibap (Fique atento: dicas no rodape!)
Mensagem enviada por: "Humberto Adami Santos Junior" <[EMAIL PROTECTED]>
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Prezado Mrizer
N�o sei.
Estou repassando esta mensagem para a lista de discuss�o do IBAP, que � o
Instituto Braileiro da Advocacia P�blica, na esperan�a que a discuss�o l�
prossiga.
Como � uma lista fechada, estou repassando-a, tamb�m, ao Dr Guilherme
Purvin, seu moderador, que com certeza ter� interesse em alimentar o debate
no local mais apropriado.
O que posso dizer, com certeza, � que no n�cleo contra a discrimina��o no
Minist�rio do Trabalho/RJ havia uma representante do MPT, que afirmou que
fosse exigido a cota dos deficientes f�sicos, de uma hora para outra, as
empresas poderiam obter junto ao governo federal uma medida provis�ria para
suspender a aplica��o do dispositivo da cota.
Pessoalmente, n�o acho que isto seja impecilho, como tamb�m, n�o acredito
que esta seja a posi��o do MPT.
Talvez essa quest�o encontre na in�rcia da sociedade em exigir respeito aos
direitos das minorias discriminadas sua resposta. Mas o que para alguns �
facultativo, para outros � obrigat�rio. Enquanto h� lei, n�o posso encontrar
respostas para a sua pergunta. Sugiro que contate associa��es de portadores
de defici�ncia f�sica na sua �rea de atua��o para que representem junto ao
MPT. � o que estou fazendo.
Tomara que esta discuss�o auxilie na solu��o do assunto.
Um abra�o
humberto adami
[EMAIL PROTECTED]
-----Mensagem original-----
De: MRizer <[EMAIL PROTECTED]>
Para: Humberto Adami Santos Junior <[EMAIL PROTECTED]>
Cc: [EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]>
Data: Ter�a-feira, 3 de Agosto de 1999 02:27
Assunto: Re: Ajudar a Vencer
>
>
>
>
>POR QUE OS PROCURADORES DO TRABALHO nao fazem nada quanto � fiscaliza��o e
>cumprimento do preceito legal que estabele�e percentual de deficientes em
>concursos p�blicos????????
>
>JA VI, cenas lastim�veis de deficientes, tendo que entrar com MS pra
>garantir a vaga, al�m de que tinham obtido a nota estabelecida em lei para
>o ingresso.
>
>
>
>
>
>At 12:02 20/07/99 -0300, you wrote:
>>Prezada Rosa Fernanda
>>Sua observa��o � correta no tocante � discrimina��o dos deficientes
f�sicos.
>>Possuem at� uma cota definida no quadro de empregos das empresas que n�o
>>� observado, sem que o minist�rio p�blico do trabalho, at� onde se tem
>>not�cia, adote as provid�ncias legalmente cab�veis, ou seja, o simples
>>cumprimento da lei.
>>
>>Recentemente, a Minist�rio do Trabalho/RJ criou um n�cleo de combate a
>>v�rios tipos de discrimina��o.
>>
>>O IBAP possui excelente obra sobre o assunto, Direitos dos Portadores de
>>Defici�ncia F�sica.
>>Humberto Adami
>>[EMAIL PROTECTED]
>>-----Mensagem original-----
>>De: Rosa Fernanda <[EMAIL PROTECTED]>
>>Para: adami <[EMAIL PROTECTED]>; Vladimir Passos de Freitas
>><[EMAIL PROTECTED]>; vanusa urta agrelli
>><[EMAIL PROTECTED]>; sergio martins <[EMAIL PROTECTED]>;
>>[EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]>; Planet-ben
>><[EMAIL PROTECTED]>; paulo roberto pereira de sousa
<[EMAIL PROTECTED]>;
>>moises <[EMAIL PROTECTED]>; marcio chaer <[EMAIL PROTECTED]>; Maisa
>>Ribeiro <[EMAIL PROTECTED]>; Lista Jusfilosofia BHNET
>><[EMAIL PROTECTED]>; Lista DIREITO-L
>><[EMAIL PROTECTED]>; Lista Direito Onix <[EMAIL PROTECTED]>; Lista
>>Direito Alunos P�gasus <[EMAIL PROTECTED]>; Lista de Direito
>>P�gasus <[EMAIL PROTECTED]>; Lista de Direito Livre AMB
>><[EMAIL PROTECTED]>; Lista de Direito ISM <[EMAIL PROTECTED]>;
>>Lista de Direito El�gica <[EMAIL PROTECTED]>; Lista de Direito -
Summer
>><[EMAIL PROTECTED]>; [EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]>;
lamachia
>><[EMAIL PROTECTED]>; joaquim <[EMAIL PROTECTED]>; INAGE
>><[EMAIL PROTECTED]>; [EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]>; hugo studart
>><[EMAIL PROTECTED]>; enea de stultz e almeida <[EMAIL PROTECTED]>;
>>[EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]>;
>>[EMAIL PROTECTED] <[EMAIL PROTECTED]>; david zee <[EMAIL PROTECTED]>;
>>Danilo Doneda <[EMAIL PROTECTED]>; ceap <[EMAIL PROTECTED]>; carlos
>>jose de souza guimar�es <[EMAIL PROTECTED]>; assis <[EMAIL PROTECTED]>;
antonio
>>fernando pinheiro pedro <[EMAIL PROTECTED]>; Ana Paula Fernandes Nogueira
>>da Cruz <[EMAIL PROTECTED]>; AMB Livre <[EMAIL PROTECTED]>;
adami
>><[EMAIL PROTECTED]>; [EMAIL PROTECTED]
>><[EMAIL PROTECTED]>; [EMAIL PROTECTED]
>><[EMAIL PROTECTED]>; Alex Miranda <[EMAIL PROTECTED]>
>>Data: Domingo, 1 de Agosto de 1999 15:44
>>Assunto: [direito_da_cidade] Re: [SGA-L] Ajudar a Vencer
>>
>>
>>>Muito bonita o texto que recebi de voc�s, mas infelizmente o mundo n�o �
>>>assim. Se cada pessoa agisse como nessa linda est�ria, com certeza o
Mundo
>>>seria bem melhor... E a sociedade ainda discrimina os deficientes
>>f�sicos...
>>>
>>>----------
>>>>
>>>>
>>>> humberto adami
>>>> [EMAIL PROTECTED]
>>>> -----Mensagem original-----
>>>> De: Oscar Dalfovo <[EMAIL PROTECTED]>
>>>> Para: Empreendedor em Informatica <[EMAIL PROTECTED]>; SGA-L
>>>> <[EMAIL PROTECTED]>
>>>> Data: Sexta-feira, 30 de Julho de 1999 21:53
>>>> Assunto: [SGA-L] Ajudar a Vencer
>>>>
>>>>
>>>> >A alguns anos atras, nas Olimpiadas Especiais de Seattle, nove
>>>> >participantes, todos com deficiencia mental ou fisica, alinharam-se
>>>> >para a largada da corrida dos 100 metros rasos.
>>>> >Ao sinal, todos partiram, nao exatamente em disparada, mas com
>>>> >vontade de dar o melhor de si, terminar a corrida e ganhar. Todos,
>>>> >menos um garoto, que tropecou no asfalto, caiu rolando e comecou a
>>>> >chorar.
>>>> >Os outros oito ouviram o choro. Diminuiram o passo e olharam para
tras.
>>>> > Entao eles viraram e voltaram. Todos eles. Uma das meninas, com
>>>> >Sindrome de Down, ajoelhou, deu um beijo no garoto e disse: "Pronto,
>>>> >agora vai sarar".
>>>> > E todos os nove competidores deram os bracos e andaram juntos ate a
>>>> >linha de chegada.
>>>> >O estadio inteiro levantou e os aplausos duraram muitos minutos.
>>>> >E as pessoas que estavam ali, naquele dia, continuam repetindo essa
>>>> >historia
>>>> >ate hoje.
>>>> >Porque?
>>>> >Por que, la no fundo, nos sabemos que o que importa nesta vida
>>>> >mais do que ganhar sozinho, e ajudar os outros a vencer, mesmo que
isso
>>>> >signifique diminuir o passo e mudar de curso.
>>>> >
>>>> > Um Abraco
>>>> > Nei Jaison Faes
>>>> >
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