Betul, ITB mestinya menjalankan Performance Management. Langkahnya sederhana saja : 1. Performance Planning Sudah termasuk Visi, Goal, Buat Key Performance Indicator yang meliputi Objective, Target, Base Line, dan Bench Mark. Lalu buat Strategy untuk mencapai Target2 tsb. Tentukan Program2 (dan alternatip2) untuk menjalankan Strategy tsb (Isinya Metodology, Action Plan, Schedule, Budgeting, Kelembagaan, dll) 2. Implementasi 3. Monitoring (Kumpulkan data dan buat statistik) 4. Evaluation (Assesment, Mengapa berhasil dan Mengapa gagal?) 5. Follow Up (Reward and Punishment) Dan jalankan juga Program untuk Implementsi Core Value ITB (jangan jadi slogan saja), langkahnya sbb.: 1. Sosialisasi Core Value kepada seluruh jajaran ITB dari Karyawan sampai dengan Rektor, Mahasiswa dan Kampus 2. Implementasi oleh seluruh jajaran ITB dari Karyawan sampai dengan Rektor dan Mahasiswa. Siapa yang bisa bantu ITB menjalankan Performance Management? ITB punya SBM . mestinya bisa menularkan ilmu ini. Ketika di PT. Indonesia Asahan Aluminium (Proyek Asahan), saya ciptakan Performance Management dengan nama Total Operational Performance Improvement (TOPI). Sejak tahun 2000 sampai dengan sekarang mereka masih pakai TOPI dari saya. Alhamdulillah ilmu ini terpakai.
--- On Wed, 18/2/09, Tri Basoeki Soelisvichyanto <[email protected]> wrote: From: Tri Basoeki Soelisvichyanto <[email protected]> Subject: [indonesia] Re: ITB kedepan To: [email protected] Date: Wednesday, 18 February, 2009, 10:47 AM 1) baseline, 2) methodology, 3) assessment, 4) the alternative, 5) cotrol systems, 6) statistics betul? 2009/2/18 CHPStar <[email protected]> Good Morning!!! .........jadi kata kuncinya Planning. Apabila demikian difakultas ITB mana kita dapat belajar ilmu perencanaan? http://ap2i.blogspot.com/ New Email addresses available on Yahoo! Get the Email name you've always wanted on the new @ymail and @rocketmail. Hurry before someone else does! http://mail.promotions.yahoo.com/newdomains/aa/
