خانوادهایی که به دلیل مشکلات مالی از هم پاشیده اند
November 06, 2008
------------------------------------------------------------------------
Link: http://www.iranpressnews.com/source/048874.htm
<b>خبری از استان گیلان از رشت از کارخانه پشمبافی ایران برک !
استانی که سبز بودنش باعث عقب ماندنش است !
کارگرانی که بیش از ۶ ماه است که حقوق خود را نگرفته اند !
خانوادهایی که به دلیل مشکلات مالی از هم پاشیده اند !
جوانانی که به دلیل مشکلات مالی از تحصیل و ازدواج عقب مانده اند !
جوانی که نمی تواند مثل دوستانش لباس بپوشد !
از مردمی سخت کوش که برای اینکه دست گدایی به سوی شخصی دراز نکنند کار میکنند !
از خانواده هایی که از کوچکترین امکانات رفاهی برخوردار نیستند !
از مردی که به اندازه ای از مغازه های محل زندگی اش نسیه گرفته است که دیگر خجالت
میکشد از جلوی آن مغازه ها عبور کند !
از مرد و زنی که از پریشانی خاطر و فکر زیاد درگوشه بیمارستان خوابیده اند !
و …
حضرت محمد فرموده : حقوق کارگر را قبل از اینکه عرق صورتش خشک شود باید بدهید
پس چرا حقوق کارگران این شرکت را نمی دهند ؟
حدود ۶ سال است که کارگران شرکت ایران برک استان گیلان با این مشکل دست و پنجه نرم
می کنند مشکلی کوچک که باعث به وجود آمدن مشکلاتی بزرگ برای این قشر زحمت کش
اجتماع شده است و علیرغم اعتراضات و پیگیری هایی که صورت گرفته هنوز مشکل این
کارگران حل نشده است .
بیش از ۲۰ بار است که کارگران این شرکت به تهران رفته اند تا شاید مشکلشان در آنجا
حل شود اما هیچ گره ای از مشکلشان باز نشد و هر بار به آنها وعده و وعید هایی تو
خالی دادند.
به دفتر مرکزی شرکت ایران برک رفتند , به وزارت صنایع و معادن رفتند , به دفتر
ریاست جمهوری رفتند اما فایده ای نداشت که نداشت. مثل اینکه حرف کارگر هیچ جا پیش
نمی رود و کارگران تنهایند.
آنها شب ها در خیابان و پارک بر روی زمین می خوابیدند و مسئولین کارخانه با آنها
به گونه ای رفتار میکردند که گویی کارگران بدهکارند نه طلب کار .
حتی مسئولین شرکت به کارگران تهمت شورشی بودن هم زدند و برایشان پلیس ضد شورش
آوردند در حالی که خودشان از خدا و پیامبر بی خبرند و نمی دانند که در جهان آخرت
چه سرنوشتی در انتظارشان است و با چه رویی باید نزد مبعود خویش حاضر شوند.
در روزگاری که نمی شود با ماهی ۳۰۰ هزار تومان هم زندگی کرد چگونه کارگری که
فرزندان دم بخت و دانشجو دارد و هیچ پشتوانه مالی دیگری ندارد و تمام امیدش حقوقی
است که از کارخانه میگیرد که البته به او نمیدهند باید زندگی کند . حقوقی که هر ۴
ماه فقط ۱۰۰ هزار تومان و گاهی اوقات ۵۰ هزار تومان میدهند تا فقط کمی کارگران را
ساکت کنند .
با این اوضاع کارگرانی که هیچ پشتوانه مالی ندارند مجبور می شوند تا نزول کنند (با
این که این کار از نظر شرعی حرام است) ولی آنها چاره ای دیگر ندارند و نزول کردن
بهتر است تا بالا رفتن از دیوار مردم.
آنها نزول می کنند اما با این اوضاع بد مالی نمی توانند قسط های نزول را بدهند.
مبلغ ۳۰۰ هزار تومانی که نزول کرده اند بعد از گذشت چند ما ۲ برابر میشود و
همینطور وضع مالیشان بدتر و بدتر میشود.
شاید این سوال به نظرتان برسد که چرا از بانک وام نمی گیرند ؟
برای اینکه در درجه اول کسی ضامن شان نمیشود و به اندازه ای از دوست و آشنا پول
قرض کرده اند که دیگر خجالت میکشند حتی به آنها سلام کنند.
و مهمتر اینکه وام گرفتن از نزول کردن بدتر است و بانک با کسی شوخی ندارد شاید کسی
که پول نزول میدهد به آنها کمی مهلت دهد و با آنها کمی راه بیاید اما بانک چنین
نیست.
تا به امروز کارگران این کارخانه حقوق ۵ ماه به همراه نیمی از عیدی سال ۸۶ و بن
کالای ۶ سال خود را طلب دارند .
عدم پرداخت حقوق کارگران به این دلیل نیست که مسئولین کارخانه توانایی پرداخت را
ندارند . به این دلیل است که میخواهند جیب خود را پر کنند. و هیچ ارزشی برای
کارگران قایل نیستند.
چه مشکلاتی که کارگران این کارخانه طی ۶ سال تحمل نکرده اند.
در پایان از کسانی که این متن را میخوانند تقاضا میشود تا برای انتشار این مطلب به
ما کمک کنند و اگر سایت و وبلاگی دارند این مطلب را در سایت یا وبلاگ خود قرار
دهند تا شاید مسئولی از این مطلب و مشکلات این کارخانه باخبر شود و به این قشر
زحمت کش اجتماع کمک کند.</b>
--
http://www.IranPressNews.com/
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- New: http://www.IranPressNews.com/javan/
- Baraye daryafte tamame khabarha dar yek email rozaneh
http://groups.google.com/group/IranPressNews/subscribe?hl=en lotfan gozineye
"Digest Email" ra tik bezanid
- Baraye Farsi didan View > Encoding > "unicode utf-8" ra dar browser khod
gozinesh konid
- To unsubscribe from this group, send email to [EMAIL PROTECTED]
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
