Un'altra domanda: come fate a selezionare un candidato? Negli ultimi 6 mesi circa abbiamo pubblicato due annunci e assunto 6 full stack. Alle persone che ci sembravano adeguate abbiamo chiesto di implementare un paio di API REST e di adattare il relativo frontend.
Tutte ma tutte le application usavano Spring Boot. E il codice era sempre lo stesso (con piccole variazioni, tipo quelli che volevano far vedere di conoscere DDD e chiamavano `CreateQualcosaCommand` il bean di payload della POST) Come fate a selezionare uno sviluppatore in questo caso? O cosa fate per mettervi in mostra quando rispondete ad un annuncio di lavoro? federico
