A r y a S e t a wrote: > Klo menurut saya kok ndak da hubungannya minta gaji gedhe dengan > postingan milis, toh direktur2 tuh banyak jg yg ngak ngerti internet, > tapi gajinya bisa ribuan Dollar :) > > Seperti Direktur di kantor saya :) > Ada perbedaan antara competency IT dan salary. Gaji gede belum tentu menggambarkan seseorang itu kompeten di IT atau tidak, bisa jadi dia ada di posisi itu just pure luck, anaknya mantan bos sebelumnya, atau hal lain (pejabat misalkan). Atau bisa juga dia pandai dalam menjalakan business strategy, yg bisa jalan tanpa perlu mendalami IT. Tapi di lain pihak, orang yg kompeten dalam bidang apapun, sebaiknya diberikan reward dengan gaji besar, karena itu mencerminkan kerja keras yang dilakukan untuk mencapai tujuan.
Beberapa basic IT competency yang saya harapkan dalam menjalankan IT Shop saya adalah : a. bisa membaca email dengan benar, menyarikan arti dari pesan dalam email dan melaksanakannya dengan baik b. mengerti cara memberikan response yg benar dalam email, melihat siapa pengirim, nuansa dari email dan target penerima dari email tersebut c. bisa mengemukakan ide dengan baik dalam bentuk tulisan yg bisa dimengerti orang lain d. bisa bertanya dengan baik, menjelaskan apa masalahnya, latar belakang, apa saja yang sudah dilakukan dan apa saja yang sudah dipelajari e. tidak malas belajar, cukup dengan referral, bisa mencari sendiri informasi yg dimaksud f. berargumentasi dengan cerdas, melihat kelemahan ide orang lain, memberikan alasan kelemahan tersebut dengan jelas. Dan juga bisa menerima idenya diserang orang lain dengan alasan yang tepat. Pada saat kita menjual suatu proposal ke potential customer, kita selalu berharap bisa menawarkan "best of the breed". Untuk bisa bertarung dengan competitor lain, kita kudu sanggup bertarung di dalam, dengan cara yang benar, supaya yg terbaik yg bisa ditawarkan. g. teamwork and respect. When you did good, people will respect you. Saya sendiri cenderung pilih kasih membantu memberi solusi ke beberapa orang member dalam list ini, padahal saya sama sekali tidak kenal atau pernah bertemu muka dengan mereka. Itu karena saya melihat selama ini mereka punya potensial dan menjalani kehidupan mailing list dengan disiplin yang benar. Oleh karena itu saya respect kepada mereka, dan willing untuk ikutan research dan memberikan bantuan solusi padahal pro-bono, karena adalah kepuasan sendiri untuk membantu orang jadi sukses. -- www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED] ## Jobs: itcenter.or.id/jobs ## Bursa: itcenter.or.id/bursa ## ## Jaket ITCENTER tersedia di http://shop.itcenter.or.id Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
