Também acredito que possa haver gestão de conhecimento.
Gerir é basicamente utilizar recursos, aplicando-os em prol de algum resultado. Embora não seja físico, é óbvio que conhecimento é recurso aliás, o principal recurso dos dias de hoje. Por ser intangível, a sua coleta, retenção, estruturação e aplicação tornam-se menos visíveis. Mas é possível. Deve-se ser haver, entretanto, cultura, processos e maturidade para que haja a exposição e o compartilhamento do conhecimento. Antes de estruturar e aplicar é preciso evidenciar, coletar, obter o conhecimento. E isso só ocorre se o ambiente e a comunidade o permitem. Trabalho em uma empresa, de cerca de 800 colaboradores, que radicalizou: tudo está numa Wiki, desde processos, discussões técnicas e de outras naturezas, lições aprendidas de processos, de uma maneira madura, no que chamamos de colaboração com responsabilidade. Se eu acho que um processo, ou modelo de documento pode ser melhorado, posso alterar na wiki direto. Eu tenho pouco tempo de casa, mas percebo que existe uma cultura favorável à disseminação do conhecimento, gerando resultados muito bons. Na verdade, a gestão de conhecimento existe, no mínimo, desde que Gutemberg inventou a imprensa, ou antes disso. Talvez desde que o homem começou a falar algum idioma. Pessoas que acham impossível gerenciar o conhecimento talvez tenham uma visão de gestão como controle. Abs. --- Marcel Fleming _____ De: [email protected] [mailto:[email protected]] Em nome de Roberto Cohen Enviada em: quinta-feira, 7 de maio de 2009 09:21 Para: [email protected] Assunto: Re: [itsm_br] Gestão do Conhecimento Sudae! ;-) EL Cohen http://twitter. <http://twitter.com/robcohen> com/robcohen 2009/5/6 Diogo Vernay <diogo.vernay@ <mailto:[email protected]> yahoo.com.br> El Cohen, vou mais além. A Gestão do Conhecimeno existe sim! Atualmente estou desenvolvendo um trabalho onde contemplo essa gestão. Naturalmente preciso ter um mapeamento de compências e de fato gerar documeto e definir processos! Não podmos gerenciar o conhecmento que está dentro da cabeça de cada um, mas podemos por d vaias formas documenta-los gerendo artefato validos. O trabalho não é simples mas existe. Cordialmente, Diogo Vernay ITIL, CobiT Certified <http://diogovernay.blogspot.com/> http://diogovernay.blogspot.com "Nunca encontrei uma pessoa tão ignorante que não pudesse ter aprendido algo com sua ignorância." (Galileu Galilei) <http://diogovernay.blogspot.com/> --- Em qua, 6/5/09, Roberto Cohen <roberto.cohen. <mailto:[email protected]> [email protected]> escreveu: De: Roberto Cohen <roberto.cohen. <mailto:[email protected]> [email protected]> Assunto: Re: [itsm_br] Gestão do Conhecimento Para: itsm...@yahoogroups <mailto:[email protected]> .com Data: Quarta-feira, 6 de Maio de 2009, 10:26 Achei o texto frívolo. Ou provocante talvez, pelo viés do autor. Em primeiro lugar, não é sempre possível criar ambientes ou espaços confortáveis. Vá dizer isso ao pessoal que está vacinando pessoas contra a febre amarela em Porto Alegre e cuja demanda cresceu exageradamente. Uma coisa é como gostaríamos, outra como podemos, dentro dos limites do negócio. E sim, é preciso ter um processo adequado de retenção do conteúdo dentro das empresas. Exceto se esta vasta literatura que existe sobre o conteúdo estiver desatualizada, incluindo aí Peter Senge. Abraços, El Cohen http://twitter. <http://twitter.com/robcohen> com/robcohen 2009/5/4 Olivia Alves <olivia.rosa@ gmail.com <mailto:[email protected]> > Amigos da Lista. Li essa reportagem e gostaria de compartilhar. Acho ser um tema controverso e acredito que seria interessante discutir. Afinal, a Gestão do conhecimento existe ou é algo que devemos superar (ou até mesmo substituir)? Não existe gestão do conhecimento. É um mito <http://pontogp.wordpress.com/2009/05/01/nao-existe-gestao-do-conhecimento-e -um-mito/> from PontoGP <http://www.google.com.br/reader/view/feed/http%3A%2F%2Fpontogp.wordpress.co m%2Ffeed%2F> by pontogp Por Carlos Nepomuceno Opinião: gestão do conhecimento é um mito inventado, que adotamos por um período. Mas já está na hora de superá-lo, pois tem gerado mais confusão do que solução. Fonte: Webinsider- 18/03/2009 Este artigo não é recomendado para crianças. ;) Vamos aos fatos. Não é possível que um velhinho de barba e roupa vermelha rode em uma noite todo o planeta. Nem a Amazon consegue ser tão eficiente. Já sobre a Gestão do Conhecimento podemos dizer que: 1. Só é possível fazer a gestão de algo concreto. De livros, mercadorias, de documentos, até de pessoas, pois elas têm nome, CPF e identidade, são concretas, palpáveis, existem, são substantivos. (Mesmo de mercadorias imateriais, como um software, é possível, pois existem os códigos que podem ser manipulados. ) 2. Não se faz gestão de algo que pode vir a ser, nem do futuro, nem do que passou, como o passado. Não é possível assim administrar sonhos, ideias, conhecimento. Eles não existem, podem ou não ocorrer, são irreais, possibilidades, são verbos em movimento, que dependem de uma série de circunstâncias reais para tornar com a sua ação algo concreto, aí sim, um substantivo gerenciável. É possível, por exemplo, fazer a gestão do ambiente para produzir novas ideias. Mas tudo é apenas possibilidades, diminuição de taxa de erro, etc Criar um espaço confortável, para proporcionar o bem estar das pessoas. Perceber, a partir da experiência e dos desejos, aonde cada um pode render mais e como. (O Caetano gosta de ambientes calmos e pouco agressivos em uma entrevista. Já o Brizola gostava da polêmica.) Ou seja, cada pessoa tem um potencial e precisa de um determinado ambiente para se sentir confortável para que aquela complexidade toda (emoção, razão, espírito) consiga - a partir de determinadas condições - apresentados determinados problemas, produzir determinados resultados. São condicionantes. Faz-se assim, no máximo, gestão dos potenciais (ou seja das pessoas e do seu perfil), gestão do ambiente, gestão do que foi produzido (informação), mas não do conhecimento, que é um algo sempre em processo. Parafraseando Raul Seixas: conhecimento que se sonha junto é informação. Sim, a meu ver, gestão do conhecimento é um mito inventado, que adotamos por um período, mas que já está na hora de superá-lo, pois ele tem gerado mais confusão do que solução. A internet com suas ferramentas de colaboração apresenta o tempo todo soluções para a gestão dos potenciais, ao querermos mais e mais saber dos desejos de cada um. Vide os livros recomendados pela Amazon. A busca personalizada do iGoogle. A sociedade das mudanças aceleradas pede que a gestão dos potenciais intelectuais seja bem feita, pois é desse criatividade que as organizações ganham competitividade. E antes que você me pergunte. Não, não coelhinho da páscoa também não coloca ovos de chocolate. E você o que acha disso tudo? Carlos Nepomuceno - nepomuc...@pontonet <mailto:[email protected]> .com.br - é professor, pesquisador e co-autor do livro Conhecimento em Rede <http://www.campus.com.br/script/CpsMontaFrame.asp?pStrCodSessao=456D1141-5D BC-4385-907E-9E5E6415DD8E&pIntCodProduto=0&pIntCodParceiro=o> (Editora Campus), coordenador do Instituto de <http://www.ico.org.br/> Inteligência Coletiva e diretor da Pontonet <http://www.pontonet.com.br/> . Mais dele no blog CNepomuceno <http://cnepomuceno.wordpress.com/> e no Twitter <http://twitter.com/cnepomuceno> . Link: Webinsider <http://webinsider.uol.com.br/index.php/2009/03/18/nao-existe-gestao-do-conh ecimento-e-um-mito/> _____ Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 <http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http:/br.maisbuscados.yahoo.com/ > - Celebridades <http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http:/br.maisbuscados.yahoo.com/ celebridades/> - Música <http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http:/br.maisbuscados.yahoo.com/ m%C3%BAsica/> - Esportes <http://br.rd.yahoo.com/mail/taglines/mail/*http:/br.maisbuscados.yahoo.com/ esportes/>
