السلام عليكم:
اعلن بنك سوريا الدولي الاسلامي عن حاجته لعدد من الموظفين في فرع حماة وتقدمت بسيرتي الذاتية وفعلا بعد اسبوع تم الاتصال بي وتم تحديد موعد المقابلة وحضرت الى المقابلة وتم الاجتماع مع الادارة بحماة مع العلم انه كان عدد المتقدمين عشرة اشخاص فقط واوضحت لي الادارة انه هناك امل في الوظيفة بسبب قلة المتقدمين وعدم توافر الخبرة لديهم وبعد اسبوعين ونصف تتفاجا الادارة في حماة بوصول فاكس من الادارة العامة تتضمن اسماء الموظفين المقبولين وهم اشخاص لم يتقدمو لاي مقابلة في فرع حماة ولم تذكر اسمائهم مطلقا ؟؟؟؟؟ وسؤالي: هل اصبح هناك معيار جديد للتوظيف في البنوك وبالاخص الاسلامية غير معيار التحصيل العلمي والخبرات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ Mostafa Saboh HB network accountant Tel : +963 33 3091-106 Fax : +963 33 319601. Mobile:+963 944 983826 Email : [email protected] URL : www.renault.com.sy Hama , Syria _________________________________________________________________ Hotmail: بريد إلكتروني قوي ومجاني ويتمتع بحماية Microsoft. https://signup.live.com/signup.aspx?id=60969 -- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Kantakji Group" group. To post to this group, send email to [email protected] To unsubscribe from this group لفك الاشتراك من المجموعة أرسل للعنوان التالي رسالة فارغة, send email to [email protected] For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/kantakjigroup?hl=en سياسة النشر في المجموعة: - ترك ما عارض أهل السنة والجماعة. - الاكتفاء بأمور ذات علاقة بالاقتصاد الإسلامي وعلومه ولو بالشيء البسيط. ويستثنى من هذا مايتعلق بالشأن العام على مستوى الأمة كحدث غزة مثلا. - عدم ذكر ما يتعلق بشخص طبيعي أو اعتباري بعينه. باستثناء الأمر العام الذي يهم عامة المسلمين. - تمرير بعض الأشياء الخفيفة المسلية ضمن قواعد الأدب وخاصة منها التي تأتي من أعضاء لا يشاركون عادة، والقصد من ذلك تشجيعهم على التفاعل الإيجابي. - ترك المديح الشخصي.
