From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of Dr.Rafic Al-Masri Sent: Friday, October 08, 2010 8:45 PM To: [email protected] Subject: [Nidal_IslamicFinance:4063] المعايير المحاسبية
المعايير المحاسبية كتب أحد الإخوة المتخصصين في المحاسبة أن هناك أخطاء محاسبية كبيرة في المعايير المحاسبية. أنا أرجو منه أن يعطينا أمثلة محددة، ثم ننظر هل هذا من باب الخطأ المقطوع به، أم من باب الخلاف بين العلماء، أم من باب التجني ؟ أرجوه أن يبدأ بأقوى وأوضح ما عنده. ليس هذا من التحدي، بل هو من باب إنصاف الآخرين، وحتى لا يشعر الآخرون أن كلامنا مرسل بلا دليل. لا يبعد أبدًا وجود أخطاء، ولو شرحناها ربما يستفيد منها الإخوة في البحرين. ولعلنا نتعرف على نضال الشعار، وربما يكون مختلفًا عن غيره، فلا يقرّ الخطأ إذا وجد، ولا يتجاهل النقد، وربما يردّ عليه. مثل هذا النقاش مفيد للمجموعة، ولعل المختصين في المحاسبة يستطيعون إشراك غير المختصين معهم، مثل المختصين بالفقه أو الاقتصاد أو الإدارة. فإذا استطاعوا التعبير عن أنفسهم بلغة قوية وواضحة فإن مرتكبي الأخطاء لابد أن يجرجوا، وإذا لم يحرجوا فإن المسؤولين يمكنهم أن يستبدلوا بهم قومًا آخرين. -- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Nidal_Islamic Finance" group. To post to this group, send email to [email protected] For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/nidal_islamic-finance?hl=en?hl=en -- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Kantakji Group" group. To post to this group, send email to [email protected] To unsubscribe from this group لفك الاشتراك من المجموعة أرسل للعنوان التالي رسالة فارغة, send email to [email protected] For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/kantakjigroup?hl=en سياسة النشر في المجموعة: - ترك ما عارض أهل السنة والجماعة. - الاكتفاء بأمور ذات علاقة بالاقتصاد الإسلامي وعلومه ولو بالشيء البسيط. ويستثنى من هذا مايتعلق بالشأن العام على مستوى الأمة كحدث غزة مثلا. - عدم ذكر ما يتعلق بشخص طبيعي أو اعتباري بعينه. باستثناء الأمر العام الذي يهم عامة المسلمين. - تمرير بعض الأشياء الخفيفة المسلية ضمن قواعد الأدب وخاصة منها التي تأتي من أعضاء لا يشاركون عادة، والقصد من ذلك تشجيعهم على التفاعل الإيجابي. - ترك المديح الشخصي. - المقالات والآراء المنشورة تُعبر عن رأي أصحابها، ولا تعبّر عن رأي إدارة المجموعة بالضرورة.
