بسم الله الرحمن الرحيم
قصة الأبناء والفصول الأربعة لا تدع الألم الذى يحدث لك فى فترة معينة يجعلك تخسر الفرح فى أيام أخرى لا تحكم على الحياة فى موقف أو مظهر واحد حاول تخطي المواقف الصعبة و الظروف المرة لأن الله يعد لك أوقات أحلى و حياة أفضل Amara Assi Master in Business Administration 4th Grade Teacher Syria-Alep mob:00963-955675325 Email:[email protected] أراد أب أن يعلم أبناءه الأربعة درس رائع فى الحياة.. وهو ألا يحكموا على الأمور بسرعة لذلك أرسلهم إلى مكان بعيد حيث توجد شجرة كبيرة و طلب من كل منهم أن يصف الشجرة له فذهب الابن الأكبر فى فصل الشتاء و ذهب الثاني فى الربيع و الثالث فى الصيف والأصغر فى الخريف عندما عادوا من رحلتهم البعيدة جمعهم معاً و طلب من كل منهم أن يصف ما رآه فقال الأول أن الشجرة كانت قبيحة و جافة قال الثاني أنها كانت مورقة و خضراء و تعجب الابن الثالث قائلاً إنها مغطاة بورود ذات رائحة جميلة و تبدو غاية في الروعة و الجمال و أنهى الابن الأصغر الكلام معلقاً أنها كانت مليئة بالثمار و الحياة شرح الأب مفسراً كلامهم جميعاً أنه صحيح لأن كل منهم ذهب فى موسم مختلف لذلك لا يجب أن تحكم على شجرة أو شخص فى موقف بعينه لذلك إذا استسلمت فى وقت الشتاء فستخسر كل جمال الربيع.. والإحساس الرائع في الصيف.. و الحياة المثمرة التي في الخريف الدروس المستفادة -- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Kantakji Group" group. To post to this group, send email to [email protected] To unsubscribe from this group لفك الاشتراك من المجموعة أرسل للعنوان التالي رسالة فارغة, send email to [email protected] For more options, visit this group at http://groups.google.com/group/kantakjigroup?hl=en سياسة النشر في المجموعة: ترك ما عارض أهل السنة والجماعة... الاكتفاء بأمور ذات علاقة بالاقتصاد الإسلامي وعلومه ولو بالشيء البسيط، ويستثنى من هذا مايتعلق بالشأن العام على مستوى الأمة كحدث غزة مثلا... عدم ذكر ما يتعلق بشخص طبيعي أو اعتباري بعينه باستثناء الأمر العام الذي يهم عامة المسلمين... تمرير بعض الأشياء الخفيفة المسلية ضمن قواعد الأدب وخاصة منها التي تأتي من أعضاء لا يشاركون عادة، والقصد من ذلك تشجيعهم على التفاعل الإيجابي... ترك المديح الشخصي...إن كل المقالات والآراء المنشورة تُعبر عن رأي أصحابها، ولا تعبّر عن رأي إدارة المجموعة بالضرورة.
