yang jelas pendidik2 disana mungkin hapimr tiap minggu kerjanya nge"bir" aja?
apalagi orang - orang nya nggak suka islam, senangnya ngebom iraq, afgahanistan...dsb
But for just to know, it's OK, and Free, have a nice trip
god bless you
salam
akhwat
Ena Nakiah <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Alhamdulillah saya terpilih dalam program pertukaran tokoh masyarakat ke Amerika tanggal 3-27 Mei 2006. Biaya gratisssssssss......
Semua ini berkat doa restu KH Abdul Hafidz Aminuddin. Ujar Najlah merendah saat ditanya resep keberhasilannya. KH Abdul Hafidz Aminuddin adalah pengasuh Pon-Pes Syekh Abdul Qodir Al-Jailani. Santriwati yang baru saja melangsungkan pernikahan ini mempersiapkan semua hal menjelang keberangkatan ke Amerika Serikat. Termasuk, bahasa Inggris. Ia belajar Inggris hampir tiap waktu.
Program Pertukaran para Tokoh ini diselenggarakan oleh Heartland International, Amerika Serikat, bekerja sama dengan Center for Civic Education, Jakarta, atas dana dari Departeman Luar Negeri Amerika Serikat. Program ini diupayakan sebagai usaha memperkokoh pendidikan pada lembaga-lembaga sekolah menengah swasta dan negeri di Indonesia.
Adakah corak pendidikan pesantren Syeh Abdul Qodir al-jailani menarik untuk dibandingkan dengan system pendidikan di Amerika Serikat? Pendidikan di pesantren Syeh Abdul Qodir berorientasi pada pengembangan keislaman dan pengetahuan umum. Pengembangan keagamaan Islam menjadi dasar mengembangkan kurikulum pesantren. Misalnya, metode sorogan yang sekarang berkembang dengan metode kontekstual learning. Dimana metode ini diterapkan pada berbagai pengajian kitab di pesantren. Metode sorogan adalah metode mengajar secara langsung oleh kiai/nyai ke santri secara individu. Metode sorogan diberlakukan juga pada saat santri belajar menghapalkan al-Quran. Para santri menghapal ayat-ayat al-Quran dan langsung menyetor hapalannya dihadapan K. H. Abdul Hafidz setiap pagi. Metode sorogan merupakan kekayaan pesantren untuk terus dikembangkan dengan kombinasi metode belajar modern.
Ciri khas unik lainnya yang dimiliki oleh pendidikan di pondok pesantren Syeh Abdul Qodir Al-Jailani ialah tradisi manakiban syeh Abdul Qodir al-Jailani setiap malam ahad. Tradisi manakiban ini sebagai bentuk pembentukan budaya social yang relegius. Dimana masyarakat berkumpul bersama dari berbagai lapisan dan berdoa agar senantiasa memperoleh kehidupan yang lebih baik. Doa manakiban langsung dipimpin oleh K. H. abdul Hafidz Aminuddin. Banyak manfaat yang diperolejh dari adanya tradisi manakiban ini, Pertama, membangun rasa keimanan yang kuat terhadap Allah SWT, dimana masyarakat diajak untuk berdzikir dan memuji kekuasaan Allah SWT. Masyarakat yang hadir bersama-sama membaca doa dan bertakbir Allahu Akbar, tahmid alhamdulillah, tahlil la ila ha illa Allah. Kedua, Membangun silaturrahmi diantara jamaah manakib. Silaturrahmi dengan sesame anggota akan membangun jaringan kerja yang kuat dikehidupan sehari-hari. Kerekatan hubungan antara masyarakat inilah yang
membesarkan ikatan sosial masyarakat Probolinggo. Ketiga, tradisi manakiban dengan melakukan solat qodoil hajat (Solat untuk memohon agar doa-doanya di kabulkan oleh Allah SWT). Dengan tradisi manakib inilah pondok pesantren mengembangkan pendidikan ke masyarakat. Kini pendidikan yang ada di pesantren Syeh Abdul Qodir al-jailani terdiri dari TK, Madrasah Ibtidaiyah, Diniyah, Madrasah Tsanawiyah dan Madrasah Aliyah. Pendidikan formal di pesantren syeh Abdul Qodir terus mencari bentuk agar memberikan kehidupan yang lebih baik nanti bagi masa depan para santri-santrinya.
Keberangkatan saya ke Amerika kali ini diniatkan untuk belajar tentang sistem persekolahan di AS dan berdiskusi tentang pondok pesantren di tengah perubahan pendidikan modern. Pondok, menurut saya, adalah pusat pendidikan bagi masyarakat pedesaan dan perkotaan. Untuk itu, pesantren harus terus berbenah dengan serius. Pesantren mesti mampu menjawab tuntutan masyarakat yang menginginkan adanya kualitas pendidikan yang handal, maka pesantren harus membuka diri untuk belajar ke negara maju, seperti Amerika Serikat. Sistem sekolah di AS ini banyak menunjukkan bukti. Kebanyakan lulusan sekolah di AS tidak diragukan dapat mengelola pekerjaaan sesuai kompetensi yang mereka asah di sekolah.
Selama keberadaan para peserta di Chicago Heartland International mengadakan beberapa seminar, yaitu kegiatan tentang kepemimpinan, pengenalan tgerhadap asas-asas demokrasi, kewarganegaraan yang aktif, keanekaragaman dan toleransi serta kewiraswastaan. Kegiatan lain adalah kunjungan ke sekolah-sekolah dan LSM di Amerika. Kegiatan kebudayaan, mengunjungi beberapa kota di AS selatan, seperti Memphis, Atlanta, Alabama, Mississipi dan diakhiri di Washington DC.
Salam
Naj
http://najlah.blogspot.com
http://syaqo.blogspot.com
---------------------------------
Get amazing travel prices for air and hotel in one click on Yahoo! FareChase
[Non-text portions of this message have been removed]
______________________________________________________________________
http://www.numesir.org untuk informasi tentang Cabang Istimewa NU Mesir dan KMNU2000, atau info-info seputar Cairo dan Timur Tengah.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Kami berharap Anda selalu bersama kami, tapi jika karena suatu hal Anda harus meninggalkan forum ini silakan kirim email ke:
[EMAIL PROTECTED]
SPONSORED LINKS
Corporate culture Corporate culture change Business culture of china Corporate culture training
---------------------------------
YAHOO! GROUPS LINKS
Visit your group "kmnu2000" on the web.
To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.
---------------------------------
---------------------------------
Yahoo! Messenger with Voice. PC-to-Phone calls for ridiculously low rates.
[Non-text portions of this message have been removed]
______________________________________________________________________
http://www.numesir.org untuk informasi tentang Cabang Istimewa NU Mesir dan KMNU2000, atau info-info seputar Cairo dan Timur Tengah.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Kami berharap Anda selalu bersama kami, tapi jika karena suatu hal Anda harus meninggalkan forum ini silakan kirim email ke:
[EMAIL PROTECTED]
SPONSORED LINKS
| Corporate culture | Corporate culture change | Business culture of china |
| Corporate culture training |
YAHOO! GROUPS LINKS
- Visit your group "kmnu2000" on the web.
- To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
- Your use of Yahoo! Groups is subject to the Yahoo! Terms of Service.
