Yang semacam ini buat apa anda tanggapi saudaraku?
________________________________ From: vande charba <[email protected]> To: [email protected] Sent: Friday, August 21, 2009 3:18:55 PM Subject: Re: [IACSF] Re: [arigayo] ALHAMDULILLAH...... (MENCARI PEMIMPIN TANOH GAYO.) Saya baru menikah lagi ? lagi nya yang ke berapa ni bang ? selamat bulan madu ya..! tapi ingat mulai besok cengkeramannya dengan sang istri yang baru berusia belasan tahun itu harus lebih hati2 :-) bulan puasa harus tunggu malam. Pada 21 Agustus 2009 20:04, <bumi_li...@yahoo. com> menulis: > >> Assalamu,alaikum wr. Wb. > >Maaf saya tidak punya waktu berfikir untuk tanah gayo karena sekarang saya >lagi sibuk bulan madu, saya baru menikah lagi dengan anak cot keueung, apalagi >istri saya ini masih belasan tahun umurnya, jadi masih banyak butuh perhatian >saya. Sekali lagi maafkan saya. > > >Wassalamu'alaikum,, > >Fauzan Azima Sulaiman. >Powered by Telkomsel BlackBerry® ________________________________ From: Luna puya >Date: Fri, 21 Aug 2009 03:25:22 -0700 (PDT) >To: <arig...@yahoogroups .com> >Subject: Re: [arigayo] ALHAMDULILLAH. ..... (MENCARI PEMIMPIN TANOH GAYO.) > >Assalamualaikum, wr.wb. > >Kawan – kawan, suderengku bewene…. Menanggapi yang diutarakan kawan subayu, >saya sepakat ada benarnya dan ingin juga saya tambahkan. >Benar bahwa kepemimpinan adalah sebuah bangunan yang didalamnya adalah sebuah >pola/managemen untuk mengatur, mengolah sesuatu untuk sebuah tujuan, dimana >dengan sebuah pengelolaan dan pengaturan yang benar maka akan didapatkan >sebuah hasil yang diharapkan yaitu sebuah suasana yang berkeadilan dan >terciptanya sebuah keharmonisan hidup yang pilar utamanya sejahtera dalam >keadilan. >Kepemimpinan adalah sebuah kata benda. “Benda” adalah sesuatu yang harus >digerakkkan, yang harus diciptakan agar dapat berdaya guna. Kepemimpinan >sebagai sebuah konsep tentu harus betul – betul matang dan itulah tugas kita >pemuda Gayo dimanapun berada untuk meraciknya. Karena kami menyadari betul >bahwa kenyataan kepemimpinan di Tanoh Gayo saat ini tidak banyak memberikan >perubahan yang berarti pada masyarakat. Maka kami mencoba menawarkan dan >menyerukan Kita bersama – sama MENCARI PEMIMPIN TANOH GAYO. >Kepemimpinan tentu tidak sama dengan Pemimpin. Kepemimpinan adalah sebuah >konsep sementara Pemimpin adalah Pelaku (subyek). Disaat kita (Red: akan kita >rancang bersama) sudah menyepakati konsep kepemimpinan yang kita harapkan >(Red: dengan criteria,target dan arahan ) yang kita/rakyat sepakati;(tidak >melanggar UU), maka tentu kawan – kawan semua pasti sepakat tahap selanjutnya >adalah mencari Pemimpinnya. Pada hakekatnya kedua hal tersebut dapat berjalan >seiring, tergantung bagaimana kita mengolahnya. > >Sebuah KONSEP Kepemimpinan yang sebagus apapun, akan menjadi sia – sia bila >tidak didukung oleh PEMIMPIN yang layak/tepat. “weh ni ume pasti jernih ike >ari ulu nuweh so nge jernih, ike masih ara gerep si mungoker mata noeh ha, >kejeb – kejeb pasti geh wa keruh kupaloh”. Kire – kire oya ara sara pecerakken >ama – ama nte jemen. Artinya; PEMIMPIN (sosok/orangnya) memegang peranan yang >sangat penting. Nah,… disaat kita sudah menyepakati pemimpin seperti apa yang >kita inginkan (criterianya) , maka sejalan dengan itu POLA KEPEMIMPINAN >sebagai sebuah KONSEP mari sama – sama kita dekatkan pada sesuatu yang >mendekati IDEAL.kalau harus sempurna saya kira tidak bisa….. > >Sepakat kawan2??? > > >Terkait USIA, Pemimpin MUDA atau TUA?. >Dewasa (Umur hidup) Adalah sebuah PILIHAN akan tetapi TUA (usia) adalah >sesuatu yang pasti, karena setiah mahluk yang hidup pasti akan menjadi tua. >Tetapi dewasa dan Tua Tentu berbeda. Pemimpin Muda yang dewasa secara >pemikiran, konsep, cerdas, bijak dan satu hal lagi DINAMIS itulah yang kita >harapkan. >Dari awal, saya dan kami menawarkan adalah PEMIMPIN yang merupakan sebuah >Kombinasi antara yang senior dan yang Junior. Yang senior punya nilai plus >MISALNYA; paling tidak dari sisi Pengalaman dalam Mengelola Tata Kelola >Pemerintahan dan yang Muda/Dinamis mampu menyeimbangkan diri dan menjadi >Stimulus untuk sebuah percepatan perubahan. > >Kita tidak juga meninggalkan yang sudah Lanjut Usia, mereka akan kita >tempatkan sebagai Guru,…. Ike peren jema gere turah lagu jemen, beberapa hal >betul, akan tetapi tidak semua. Awan – awan nte, ama – amante jemen pe dle >jerohe…. Sebagai contoh amante jemen nos patal tempeh ni ume opat, sawah >besilo oya torah opat…. Artie,; ari si lanjut usia kite serap ilmu e, kite si >memude ni meneruskan dan musangka lebih bidik mien agar terjadinya sebuah >perubahan akan lebih cepat lagi. > >Jadi ini si kite lakukan adalah tanggunggjawab moril te bewente. >Satu hal; mari jangan alergi terhadap Politik ( saya YUNADI HR.SIP…..Red: >SIP:Sarjana Ilmu Politik), telah selayaknya kita memandang Politik sebagai >sebuah seni. Politik, Poly dan Teik ( ada juga tafsiran lainnya dari beberapa >ahli). Poly yang artinya banyak dan teik yang artinya cara. Politik dalam >artian yang luas adalah banyak cara untuk mencapai tujuan, seni untuk >berusaha, seni untuk berfikir. Dan disaat kita sudah dapat merasa berfikir >sebagai sebuah seni, hal itulah semerdeka – merdekanya hidup. > >Sedikit cerite: >Kebetulan juga pada PILKADA GUBERNUR JAWA TENGAH tempo hari, yang ahirnya >Muncul Jenderal (Purn) Bibit Waluyo sebagai Gub. Jateng. kami juga pernah >Melakukan RISET, bersama Lembga Riset REKODE. Kami hanya sebagai Surveyor,…. >Dari sana juga sedikit banyak kami belajar tentang KEPEMIMPINAN dan Mencari >PEMIMPIN. > >(Catatan: Pengalaman Bung subayu tentu akan juga memperkaya uapaya - upaya >kita nantinya ). > > >Dalam kaitan di Tanoh Gayo, bukan Ritualnya (pergantian kepemimpinan) yang >ingin kita soroti akan tetapi Kepemimpinan dan Pemimpin Muda masa depan yang >ingin kita munculkan. Maka kita berharap di tahun 2012, paling tidak wakil >bupati dari kalangan Muda, kalau bupati yang sudah seniorpun tidak jadi >masalah, sejauh dapat benar-benar diimbangi dan mengimbagi si wakil. >Sehingga di tahun 2017 benar – benar kepemimpinan muda yang dinamis akan >tercipta. > > >Saya sangat merasa bersemangat, membaca komentar kawan – kawan semua. Saran >dan masukan serta beberapa kritik yang konstruktif tentu harus selalu ada, >agar kita selalu dapat berbenah. > >Kami berbicara, mencoba lahir dari sebuah realitas, kebetulan kami telah >berkesempatan lagi berhadapan langsung dengan masalah rakyat, dengan suka >dukanya masyarakat, dengan harapan masyarakat. Masyarakat kita telah jenuh, >dan memang benar seakan Pergantian pemimpin (Bupati/WKbupati) hanya sebatas >Ritual 5 tahunan yang menjegkelkan dan memalukan, ritual jual beli harga diri >5 tahun sekali.sehingga “reje” si I angkat gerene mutuah, gere ne amanah I >mata rakyat. >Masyarakat kita butuh pemimpin yang bukan itu - itu saja. >Bila hal yang dari atas ini segera kita laksanakan dengan lebih massive paling >tidak ini dapat menjadi Stimulus yang positif bagi Bupati dan Wk. Bupati yg >sekarang. >Bagi masyarakat ini sekaligus menjadi pembelajaran. Kedepan kita berharap, >kita tidak lagi mendapati pemimpin yang terbeli dan rakyat yang mau menjual >diri. Yang sudah terjadi kita awasi. Kedepan semoga lebih baik lagi. > >Wassalam,wr. wb. > >Yunadi HR.SIP. > >--- On Fri, 8/21/09, subayu loren <subay...@yahoo. com> wrote: > > >>From: subayu loren <subay...@yahoo. com> >>Subject: Re: [arigayo] ALHAMDULILLAH. ..... (MENCARI PEMIMPIN TANOH GAYO.) >>>>To: arig...@yahoogroups .com >>Date: Friday, August 21, 2009, 2:26 AM >> >> >> >>Ikut nimbrung ya >> >>Beberapa tahun ini saya menggeluti dunia riset, karenanya mohon dimaklumi >>bila saya menginginkan jawaban atau argumen yang lebih dalam mengenai >>pencarian Pemimpin Tanoh Gayo dari argumen-argumen berdasarkan riset. >>Meskipun banyak argumen politis, namun kalau argumen politis ini disandarkan >>kepada riset, hasilnya menurut saya jauh lebih argumentatif lagi, runtut, >>punya nilai akademis, mendidik, dll. >> >>Beberapa waktu lalu saya sempatkan diri untuk menonton sebuah acara televisi. >>Kajian yang diketengahkan adalah mengenai kepemimpinan juga. Apa sebetulnya >>pemimpin ini? bila selama ini masyarakat mengasosiasikan pemimpin adalah >>orang, dalam hal ini kita mau menjawab siapa pemimpin yang dimaksud? maka >>Mario Teguh mengemukakan bahwa pemimpin atau kepemimpinan adalah konsepsi. >> >>Perubahan pemimpin dilihat dari sisi orang menurut Mario Teguh, punya >>kelemahan, yaitu tidak berpengaruh banyak pada perubahan, andaikata pemimpin >>sebagai sebuah konsepsi sudah jadi. >> >>Dengan demikian Mario dalam hal ini menitikberatkan pandangannya mengenai >>pemimpin sebagai sebuah sistem konsepsi, bukan pergantian orang dari sebuah >>jabatan tertentu. Kalau konsepsinya beres, siapapun yang duduk sebagai >>pemimpin hanyalah bagian dari pengimplementasian atau aflikatifnya konsepsi >>kepemimpinan ini. >> >>Apa yang dikemukakan oleh Mario Teguh itu menurut saya merupakan pemecahan >>ideal mengenai masalah kepemimpinan di Tanoh Gayo. Realitasnya, baik pengusul >>(dalam hal ini Yunadi HR) ataupun mereka yang memberi tanggapan dalam bahasan >>pemimpin dalam milist ini mengemukakan bahwa perubahan kepemimpinan yang >>dimaksud jelas barkaitan pertama dengan Pilkada, kedua siapa yang mau >>diusung, dan indikator-indikator yang mengemuka adalah mengenai usia. Dilihat >>dari dua alasan ini saja, gagasan perubahan kepemimpinan di Tanoh Gayo baru >>sekadar menggambarkan sikap pragmatis politik menjelang Pemilu. >> >>Pendek kata, dalam membangun argumen perubahan kepemimpinan di Tanoh Gayo, >>kita masih terpaku pada aktor, yaitu siapa yang mau diajukan sebagai Bupati >>dan Wakil Bupati di kabupaten-kabupaten yang ada di Tanoh Gayo, yang >>merupakan bagian dari argumen yang mudah dipatahkan, misalnya dengan tesa, >>tua atau muda dilihat dari segi umur tidaklah berkorelasi dengan baik atau >>buruknya jalan pemerintahan di sebuah daerah. Dengan demikian bangunan >>kepemimpinan paling tidak harus memenuhi prinsip kejujuran, keberanian, >>amanah terlebih dahulu (red- mungkin masih ada banyak lagi prinsip-prinsip >>lainnya). >> >>Barulah kemudian bangunan justifikasi ini dipersonifikasi oleh individu atau >>aktor yang menjalankan kepemimpinan. Niat baik menurut saya haruslah ditandai >>oleh kesungguhan, ketekunan, dan kemauan yang terejawantah dalam konsepsi. >> >>Untuk itulah, saya ingin meminta kepada pengusul pencari Pemimpin di Tanoh >>Gayo ini kiranya punya kesedian untuk mengetengahkan dasar-dasar argumen, >>apakah itu berangkat dari situasi sosial politik setempat, maka kita pingin >>lihat dengan jelas apa dan bagaimana maunya masyarakat, sehingga pemecahannya >>adalah dengan perubahan kepemimpinan. Sebab secara ritual, Pilkada itu mau >>tidak mau, suka tidak suka, dilihat dari sisi perubahan aktor pemimpin, >>memang sudah terjadwal, begitu adanya. Maka kalau masyarakat Gayo ingin >>memaknai perubahan pemimpin lewat Pilkada tersebut, haruslah dengan (bila >>dalam bahasan ini) mengetengahkan terlebih dahulu apa yang mereka maksud >>dengan perlunya Mencari Pemimpin ? >> >>Sekali lagi agar argumen yang ada tidak disandarkan hanya pada >>argumen-argumen yang lemah, sebab argumen lemah menandakan pendidikan politik >>gak jalan di tingkat masyarakat. Dalam bahasa kasarnya, cuma mau menipu >>masyarakat untuk kesekian kalinya. >> >>Bila sandaran argumen pencarian kepemimpinan di Tanoh Gayo sudah memenuhi >>semua aspek yang dibutuhkan oleh masyarakat. Insyaallah, saya yang mau ikutan >>juga dalam urusan perubahan aktor kepemimpinan di Tanoh Gayo, makin merasa >>percaya diri. >> >>Salam >> >>Subayu Loren >> >>--- On Fri, 21/8/09, Luna puya <samurai_keisi@ yahoo.com> wrote: >> >> >>>From: Luna puya <samurai_keisi@ yahoo.com> >>>Subject: [arigayo] ALHAMDULILLAH. ..... (MENCARI PEMIMPIN TANOH GAYO.) >>>To: arig...@yahoogroups .com >>>Cc: samurai_keisi@ yahoo.com >>>>>>Date: Friday, 21 August, 2009, 12:56 PM >>> >>> >>> >>> >>>Assalamualaikum, wr.wb. >>>Salam Sejahtera... >>>Alhamdulillah. .. saya merasa taggapan kawan - kawan terhadap eruan dan >>>harapan yang coba kami lontarkan cukup positif....' >>>sudah cukup jelas bahwa kite bewene mengaharapkan adanya sebuah perubahan >>>yang cukup radikal dlm msyrkt dan tatanan di tanoh gayo... >>>>>>sekali lagi hal ini tanpa menafikkan kepemimpinan yang sudah ada dan >>>>>>sedang berlangsung, kita tidak dalam posisi mencari kesalahan dan >>>>>>menyalahkan siapapun, kita dalm posisi urum - urum kite munetahi si gere >>>>>>betul dan menjaga yang sudah ada agar tetap dlam track yang benar... >>>>>>ide MENCARI KEPEMIMPINAN MUDA i TANOH GaYO kami rasa bukan hal baru, >>>>>>kami haya mencoba Refresh... dan kebetulan saya pribadi dan atas nama >>>>>>kawan - kawan LSM LanSKaP Kab. Aceh Tengah, merasa bahwa ini adalah >>>>>>sebuah kebutuhan yang cukup mendesak, sehingga seluruh potensi yang ada >>>>>>harus segera kita rapatkan barisan..... >>>>>>hal ini berawal dari keprihatinan kami dan atas saran dan masukan ari >>>>>>kawan - kawan yang lain kami telah menconba masuk kemasyarakat, >>>>>>menawarkan ide ini, memberi sedikit penyadaran bahwa pada hakekatnya kita >>>>>>harus selalu yakin bahwa perubahan akan datang dan selalu mungkin terjadi >>>>>>bila kita mau berupaya bersama - sama. kite si kebetulan telah mendapat >>>>>>kesempatan besekulah gep - gep ari tanoh gayo, telah selayaknya >>>>>>memberikan kontribusi yang positif terhadap tanoh Gayo. >>>>>>sebagai gambaran, kebetulan alhamdulillah besilo aku bebuet i takengon, >>>>>>dan ari buet oya berhadapan langsung dengan strata terendah dalam >>>>>>masyarakat yaitu RTM ( Rumah tangga Miskin ). ternyata gere tikik >>>>>>suderente si sangat nyanya murip pe, terlalu dele ketimpangan dan >>>>>>ketidakadilan yang masih saja terjadi bahkan i arap mata nte.. masih >>>>>>sangat banyak masyarakat dan rakyat Gayo yang memiliki keterbatasan >>>>>>terhadap hakya selaku warga. sementara, ike kite erah potensi si ara i >>>>>>tanih gayo ni lagu si gere pantas ne hal eperti diatas tetap terjadi. >>>>>>bantuan - bantuan yang masuk ke TKN - BM bukan sedikit, tapi sangat >>>>>>banyak...... . haya kadang tidak tepat sasaran dan tumpang tindih.... >>>>>>hal ini seperti sudah menjadi sebuah kebiasaan dan terjadi pembiaran yang >>>>>>cukup parah... >>>jadi, kami rasa perlu ada semangat baru, perlu ada sebuah perubahan, perlu >>>sebuah Rencana Besar untuk Tanoh Gayo agar segera dapat berbenah... >>>>>>dan, satu hal perubahan tersebut akan sangat menjadi lebih baik bila >>>>>>dilakukan oleh kalangan muda yang dinamis( tanpa tidak meninggalkan ama - >>>>>>amante ), yang cerdas, kritis dan tentu dilakukan bersama - sama tanpa >>>>>>melihat uken toa, Sarjana non sarjana, bahkan kesukuan kesukuan yang kami >>>>>>rasa sudah ketinggalan zaman bila selalu dipermasalhkan. .. >>>>>>Posisi Gayo sebagai Pribumi memang harus mendapat keutamaan dan >>>>>>perlindungan dan harus ditkankan tanpa memarjinalkan suku - suku lain >>>>>>yang ada tentunya.... >>> >>>Terhadap Usulan dan Pertanyaan Kawan - kawan : >>>sudah sejauh mana kami/kite bewente berupaya.... .: kite nge cube turun >>>kelapangan, kite nge mencoba mensosialisasikan hal ini ke kawan - kawan muda >>>yang da di TKn, walau belum merata... >>>>>>kedepan kite akan mendata kawan - kawan yang potensial sebagai alternatif >>>>>>calon, terbuka bagi siapapun. tahap berikutnya kita akan melakukan >>>>>>penyaringan dengan menyampaikan hal ini mealui Polling atau survey kepada >>>>>>pemilik negeri ini yaitu masyarakat.. . dan selanjutnya 3 besar dari >>>>>>calon - calon yang tersaring akan kita pampangkan di jalan - jalan Utama >>>>>>TKN, agar masyarakat lebih mengenal dan dapt menilai man yang sebenarnya >>>>>>layak menjadi pemimpin Tanoh Gayo kedepan. >>> >>>Proses seruan ini akan sangat nerdampak luas tentunya bila kita semua dapt >>>merapatkan barisan, melepas identitas uken toa, dan tidk harus repot - >>>repot, cukup dimulai dari lingkungan sekitar kita, komunitas - komunitas >>>yang telah ada, yang selanjutnya kami sangat sepakat bila kita wacanakan >>>sebuah Forum Bersama Pemuda Gayo. >>> >>>Tahun 2002, kami rasa kawan kawan masih ingat kita pernah berupaya membentuk >>>FK - MATAGAYO di Kaliurang Jogjakarta. Bung Edi pasti masih ingat. alangkah >>>baiknya seluruh elemen yang dulu pernah bertemu, entah kite morom mien, >>>entah kite uke mien jalur - jalur komunikasi oya, kami siap menjembatani hal >>>tersebut. >>> >>>satu hal entah kite bewente optimis, dan saling memberi semangat, entah kite >>>munetahi Tanoh Gayo ni, enti rum emosi, enti rum curiga dan bengis - >>>bengis..... dan harus dipastikan tidak dalam kapasitas menyalahkan siapapun. >>> >>>untuk data - data i TKN insyaallah kami nguk upayakan, kebetulan kami >>>bekerja di Program PNMP MP- BKPG. dan sejauh ini kebetulan kite Ketua Foum >>>Asissten FK se Kabupaten Aceh Tengah. >>> >>>SUDERENTE BEWENE PEMUDA/I GAYO INI SAATNYA KITA MELAKUKAN PERUBAHAN, ENTAH >>>KITE MOROM...... TIDAK ADA YANG TIDAK MUNGKIN SEJAUH KITA MAU BERUPAYA.... >>> >>>Berizin. >>> >>>Wassalamualaikum, wr.wb. >>> >>>YUNADI HR.SIP. >>> >>> >>> >>> >>________________________________ Get your new Email address! >>>> Grab the Email name you've always wanted before someone else does! >
