Marco Simioni ha scritto: in data 28/11/2009 16.33:
Buongiorno a tutti.
Esistono delle normative che obbligano una persona alla distruzione di
materiale, documenti ed e-mail, nel momento in cui cessa il rapporto
di collaborazione con una società? Oppure questo tipo di azioni vanno
preventivamente concordate, con una scrittura tra le parti?
se i documenti sono derivanti dal rapporto di collaborazione ovvero sono
parte integrante dell'incarico sono dati di proprietà del datore di
lavoro, e ci mancherebbe altro.
se i documenti sono provenienti da "faccende private" che hanno fruito
della attrezzatura del datore dilavoro allora sono di proprietà del
dipendente che è libero di fare ciò che vuole; l'unico obbligo che ha il
datore di lavoro è fornire gli strumenti per effettuare una corretta e
definitiva cancellazione , atto da effettuarsi a cura del collaboratore.
La domanda ha come oggetto sia un lavoratore dipendente. avente
accesso "limitato" al patrimonio informativo dell'azienda, che
eventualmente un ex socio della stessa, avente accesso "globale" al
patrimonio dei documenti dell'azienda.
So bene che il termine "distruzione" di un documento è molto debole,
sia esso informatico che cartaceo: fotocopia nel primo, duplicato nel
secondo caso... Mi preme chiarire però la seguente situazione.
Poniamo ora il caso che, successivamente alla cessazione del rapporto
di collaborazione, durante una causa legale tra la società stessa e la
persona (ripeto, sia nel caso di dipendente, sia ex socio della
società, poniamo il caso srl), quest'ultima utilizzi come elementi
alcuni documenti di cui si è appropriata durante gli anni di
collaborazione.
il termine "appropriarsi" è molto pericoloso , l'appropriamento esiste
solo ne caso in cui si isano violate norme o regolamenti; sicuramente il
collaboratore una volta cessato il rapporto non ha titolo per
conservare "dati aziendali" a meno che questi non siano rilevanti ad
esempio per azioni curriculari o per tutelarsi da offese di diritto .
Il possesso di questi documenti può configurarsi come "appropriazione
indebita", o qualcosa di simile?
potrebbe , sicuramente potrebbe .
rino
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