Hitungan seperti ini lebih cocok untuk ke departement Sales atau produksi (developer software) , untuk admin seperti kami - kami agak susah ngitungnya, yah mungkin Cak Ase bergerak di bidang developer jadi hitungannya kayak gitu. coba misal kita kerja di pabrik sepatu kita jadi admin .. produktifitas kita dihitung dimana ? menghasilkan apa ? tiap harinya juga jalanin /jagain itu mesin. Kalo saya lebih mengambil ke arah berapa banyak tugas yang dilakukan jadi perkirakan dulu fisik perusahan jika besar anda sudah mulai memikirkan tingkat kesulitan dari penarikan jaringan, kondisi, berapa banyak yang orang yang akan di data di server dan lain sebagainya. Kemudian bertanya kepada diri kita ... pantes gak yah aku minta gaji segitu... kalo yakin .. sudah yakinkan perusahan untuk membayar anda gaji sesuai keinginan anda. Tapi ini juga ada pengecualian lagi untuk org yang kerja di kantor pemerintahan ... he he he gak mungkin jack .. minta gaji seberapapun gak bisa .. karena udah ada platformnya <-- penggolongan gajinya ... kalo gak percaya tanya ama Pak/Ibu dosen atau guru ... yah paling tidak cari usaha sampingan lah...
Roed Jadi susah nih ngajak Cak Ase makan makan ...karena saya salah satunya (Peg Pemerintah) > Caranya ? > Kita harus belajar dan harus bisa menghitung, berapa sih duit yang kita > hasilkan untuk perusahaan ? > Jadi kira-kira nih kalau kita di gaji 2 jt/bulan, maka minimal kita > harus bisa menghasilkan 10 jt/bulan (5x gaji) untuk perusahaan itu saja > baru break even buat perusahaan. > Jadi kalau mau gaji 5 jt paling tidak harus menghasilkan 30 jt/bln (6x > gaji) untuk perusahaan. > Mau punya gaji 20 jt/bulan ? ya paling tidak menghasilkan 300 jt/bulan > untuk perusahaan. > Kok bisa ? ya semakin gede gaji, angka perkalian harus makin besar. > Gimana caranya kalau udah maksimal kerjanya kita ? > Kita udah kerja gila2an tapi maksimal cuman bisa menghasilkan katakanlah > 18 jt. > Ya harus naik posisi jadi manager (ngurusin manusia lainnya). Artinya > gimana kamu juga bisa bikin orang yang produktifitasnya cuman 7 s/d 10 > jt/bulan jadi 15jt/bulan (seperti hitungan dibawah). Kamu yakin bisa > karena kamu sudah buktikan bisa kerja sampai 18 jt/bulan. > > Kalau udah jadi manager katakanlah punya 10 anak buah yang gajinya 2 jt > berarti kan kamu harus kejar omzet minimal= 100 jt + (gaji kamu x 5) > Kalau mau gaji 10 jt sebagai manager dengan anak buah 10 orang kamu > harus bisa: > 1. Bikin Omzet (produktivitas) minimal = (10 orang x 2jt x 5) + (10 jt x > 5) = Rp.150 jt/bln. > 2. Berarti kita HARUS bisa bikin 10 orang anak buah kita itu > produktivitasnya rata2 jadi 15 jt/bulan/orang. Baru pantas kamu di gaji > 10 jt/bulan. Dan harusnya kamu bisa karena kamu sudah buktikan sendiri > kamu bisa menghasilkan 18 jt/bulan. > Kalau ada diantara 10 itu yang ngak bisa ? Itulah perlu ke-tega-an untuk > mecat orang. Kalau hati kita lemah, ya jgn jadi manager apalagi mau > jadi orang kaya. > > Mau gaji lebih besar lagi ? ya harus punya anak buah lebih banyak lagi ! > Misalnya jadi General Manager yang membawahi 10 manager tadi dengan 100 > orang dibawahnya. > Berarti : -) > 1. harus bisa bikin omzet = 10 x 150jt/bulan + ( 30 jt x 5 ) = 1,65 > M/bulan. 2. artinya HARUS bisa bikin 10 manager tadi produktivitasnya > rata-rata = 165jt/bulan/manager. > > Kalau kita ngak naik2 posisinya ? ya perusahaan akan berpikir, gimana ya > gue kick ini orang keluar dan diganti orang baru daripada harus tiap > tahun naikin gaji padahal produktifitasnya tetap. Apalagi makin lama > dia kerja makin gede pesangon yang harus dibayar. > > Itu angka2 kira-kira buat gambaran saja, tergantung jenis industrinya. > Semakin maju suatu negara harusnya persentase komponen SDMnya makin > tinggi. Makanya ngak mungkin lagi bikin sepatu Nike di Amerika. > > Kalau ngomong ke Bos gini, > "Bos, kasih saya 10 orang saya akan membuat mereka menghasilkan 150 > jt/bulan !, saya "hanya" minta gaji 10 jt/bulan, kalau ngak percaya > boleh kita coba 3 bulan", kalau gagal ya siap2 cari kerja tempat lain > :-) > > Coba mulai dengan menghitung produktivitas kita, nanti kita akan merasa > kita dibayar dengan pantas apa ngak. > > Kalau udah sukses jangan lupa traktir saya makan ya. :-) > > salam, > > Ase > -- Berhenti langganan: [EMAIL PROTECTED] Arsip dan info: http://linux.or.id/milis.php
