De acuerdo contigo Jason.

El 21 de octubre de 2012 06:34, Jason Voorhees <[email protected]>escribió:

> Bueno el video :)
>
> Veamos cuántos empezaron haciendo prácticas en el Perú con sueldos por
> encima de S/. 2,000.00 por ejemplo y sabiendo igual o menos de lo que
> piden como requisitos. Quizás lo haya, pero no sabemos cuántos.
> ¿Cuántos más pudieron hacer prácticas incluso sin remuneración?
>
> Yo creo que este problema no está en nuestra decisión como
> informáticos de saber o no valorarnos, es una problemática general de
> empleo en el país que afecta a miles de personas. Desde profesionales
> titulados haciendo taxi u otro oficio totalmente ajeno a su carrera
> hasta verdaderos incapaces ganando sueldos asombrosos sin tener idea
> si quiera cómo llegaron ahí: todo pudo depender de su entorno.
>
> Si creemos que el sueldo ofertado por esta empresa es bajo acorde a lo
> ya referido, ¿alguien se atreve a sugerir cuánto debería ganar alguien
> con ese perfil? ¿y cuánto más si es titulado... o tiene 1 año de
> experiencia... o si tiene alguna certificación?
> Si la empresa no estuviese en capacidad de pagar "lo justo", ¿qué
> harán entonces? ¿contratar a alguien aún cuando no les fuese rentable?
> ¿cerrar el kiosko?
>
> Lamentablemente quizás estemos igual sujetos a una oferta y demanda
> laboral. Mientras algunos critican estos sueldos tal vez otros tantos
> pueden ya estar en el proceso de entrevista, siempre habrá alguien que
> tomará la oferta.
>
> ¿Qué hacemos para cambiar eso? Sería interesante tener ideas sobre
> esto en lugar de críticas.
>
> Recordemos cada uno de nosotros cuánto empezamos ganando en nuestra
> primera práctica y cuáles eran nuestros skills entonces.
>
>
> 2012/10/20 Roberto Carlos Reyes Fernandez <[email protected]>:
> > Por gente que piensa como tú es que el mercado no está bien valorado.
> >
> > Valoremos los conocimientos y solicitemos sueldos justos y dejen de ser
> > chupa medias ;)
> >
> > Un ejemplo de lo que estás haciendo :)
> >
> > http://youtu.be/UlfIYi8l8B4
> >
> >
> >
> > El 20 de octubre de 2012 22:02, Jason Voorhees <[email protected]>
> > escribió:
> >>
> >> No sé que tanto problema se hacen por ese anuncio, ¿alguien se ha
> >> visto obligado a postular? Si está claro que el perfil que pide la
> >> empresa es acorde con la naturaleza de su negocio es de entender que
> >> debe pedir esos requisitos para un "practicante" para poder saber como
> >> empleador que tiene noción del área en el que realizará prácticas
> >> pagadas.
> >>
> >> ¿Qué esperaban... que pidan un practicante para administrar servidores
> >> con conocimientos de ofimática únicamente y así justificar el sueldo
> >> que va de S/. 700.00 a más?
> >>
> >> Quizás mucho predomina el deseo de hacer cargamontón sobre una crítica
> >> similar hecha días atrás. Si la oferta laboral no se ajusta a sus
> >> intereses no tienen por qué ofenderse, pues para otros podría ser una
> >> excelente oportunidad. Para mí lo hubiera sido hace varios años atrás.
> >>
> >> Salu2
> >>
> >> 2012/10/19 Pedro Muñoz del Río <[email protected]>:
> >> > Si lo has hecho, si a uno no le interesa un puesto, no postula,
> >> > sencillo.
> >> >
> >> > El anuncio dice "practicante" y no dice que sea a tiempo completo u
> >> > horario fijo, y repito, si a uno no le interesa un trabajo no postula,
> >> > cada persona es libre de tomar sus propias decisiones y uno no tiene
> >> > que meterse en un acuerdo que dos partes tomen de manera voluntaria.
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