El 10 de mayo de 2011 10:42, Juan C. Olivares <juan...@juancri.com>escribió:
> Si las ofertas son públicas, creo que pueden ser criticadas públicamente. > Podría ser más transparente. ¿Para qué emrpesa es exactamente? > se trata de empresa retail que pertenece a mismo holding de un banco, y creo que contrato lo hace el banco por lo que podria argumentar la expecion que existe para exigir certificado DICOM [1] "En efecto, la ley en cuestión sólo permite por vía de excepción, tomar conocimiento de los antecedentes ya indicados, de los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que en todos estos casos, estén dotados a lo menos de facultades generales de administración; y los trabajadores que tengan a su cargo la recaudación, administración o custodia de fondos o valores de cualquier naturaleza." esa ultima frase "trabajadores que tengan a su cargo la recaudación, administración o custodia de fondos o valores de cualquier naturaleza" da para una interpretacion bastante amplia... me imagino que un banco (y otras empresas) podria exigir certificado DICOM a casi todos sus empleados lo cual estaria dentro de la ley. me tinca que la misma excepcion aplica para casi cualquier cargo informatico en cualquier empresa, ya que el informatico tendria acceso a informacion de las ventas, etc. de la empresa. asi que no se espanten si les exigen un certificado DICOM, o si se enteran que empresa investigo situacion DICOM por su cuenta. [1] http://www.asimet.cl/ley_dicom.htm -- Ricardo Mun~oz A. <http://www.tux.cl>http://www.tux.cl http://twitter.com/ricardo406