Alvaro, Solo un consejo, que me da la experiencia de haber pasado por ahí hace unos años. Si necesitas unos ingresos estables todos los meses, NO te lo montes por tu cuenta a no ser que tengas unos ahorros para aguantar del "aire" un buen tiempo. Tienes que tener claro que para empezar, entre 1-2 años, yendo las cosas bien, cobraras cuando puedas.No digamos si encima contratas a alguien.Primero son las nominas de los trabajadores y luego tu sueldo.
Creo que es el gran error de montarse una empresa o ir en plan freelance.Lafalta de realismo y previsión. Como me decía un buen profesor y empresario que tuve: los ingresos estimados, divídelos entre 4, y los gastos estimados, multiplícalos por 2. Aun si te salen los números, no te lances a la piscina si tienes unos compromisos (hipoteca, familia, hijos) y no tienes un remanente para poder aguantar al menos un año sin ingresar nada. En caso contrario, la situación se hace insostenible. Cuando te lanzas por libre, pese a las buenas palabras, muchos que te han animado, luego desaparecen. Las empresas, por lo general, tienen unos periodos de maduración de los proyectos muy largos, y luego están los pagos. No es tan sencillo como parece, pero como en el Paris-Dakar, si al final, después de la travesía por el desierto, llegas a la playa, merece la pena. Suerte. Juan Luis Hortelano www.tecnorantes.com El día 20/12/05, Alvaro J.Hurtado <[EMAIL PROTECTED]> escribió: > > Creo que el debate de la oferta de empleo de emergia ha dado lugar a este > otro. > > El de dejar la empresa para la que trabajas y ponerte por tu cuenta. En el > mercado laboral que vivimos parece que no merece la pena trabajar en una > PYME si dicha PYME no es propia. Me explico en un gran banco, en una gran > empresa de telecomunicaciones, en la administración pública, hay un factor > fundamental para que existan unas condiciones de trabajo buenas: DINERO. > > Eso permite que los planes económicos se establezcan desde un punto de > vista > cómodo, en el que se permite invertir, y sacar beneficios por muchas > actividades de muy diversa índole, cierto es que los principios suelen ser > duros, pero al cabo de unos años, empiezas a formar parte del equipo de > veteranos y eres tu el que hace las novatadas. > > En cambio una empresa de 10-40 trabajadores, es carne de cañón. > Normalmente > la economía se sostiene con pólizas de crédito, a cargo de proyectos por > cobrar, todos trabajan como el que más, no suele haber mucho banquillo del > que tirar en caso de baja o vacaciones, los proyectos se ajustan en precio > para ser mejores que la competencia, etc. Todo esto influye en los > trabajadores: meses en los que no se cobran las nóminas, no poder > disfrutar > a tiempo (o a veces ni a destiempo) de las vacaciones, horas extras que no > se pagan, clientes cabreados, jefes cabreados, compañeros cabreados … > caos. > > Yo estoy muy cansando de trabajar en una PYME y veo una posible solución > montármelo por mi cuenta, otras son sacarme una oposición o irme a Madrid > al > BSCH (por poner un ejemplo). La pregunta es: > > "¿tiene futuro una empresa formada por un diseñador gráfico, un > informático > especializado en creación de webs y un abogado teniendo en cuenta que el > abogado vive en Madrid y su verdadera misión es hacer de comercial. Qué > harías tu en esta situación para pagar las letras y no pasar hambre?" > > 1 2 3 responda otra vez. > > Gracias. > > --------------------------------------------------------------------- > Alvaro J. Hurtado Villegas > Desarrollo tecnológico > correo electrónico: [EMAIL PROTECTED] > telefono: 927 246 355 > www.funtastika.com <http://www.funtastika.com/> > > > > _______________________________________________ > altas, bajas y modificaciones: > http://www.cadius.org/lista/opciones.html > _______________________________________________ altas, bajas y modificaciones: http://www.cadius.org/lista/opciones.html
