Bazen zor sorunlar basit çözümler ile sonuca ulaşılabilir. Misal: Kişi işten ayrılacağı gün , hafta vb gibi durumda smtp ile maili yönetici veya partner ine yönlendirilebilir. Artı, mail box ın full backup ı alınıp sonra otomatik mesaj oluşturulabilir. Şirket politikası gereği bir otomatik mesajın içine not ve yönledirilen kişi kontak bilgisi vs vs. Sonra mail box silinir. Kişi ayrıldıktan sonra şirket mail box ını alamaz!!! Ticari sır ve zarar oluşması. Zaten cümlede yazdığım gibi "şirket maili" , ancak istinayi bir durum olur bir özel maili olur ozaman izine tabi olarak "o" mail verilir. Normal şartlar altında o mail box mahkeme süreci içindeki zaman diliminde saklanması gerekmektedir. ( Genel olarak sonsuza kadar saklaması tercih edilmeli)
Harun KORKMAZ <[email protected]>, 1 Eki 2019 Sal, 11:29 tarihinde şunu yazdı: > Merhaba, > İşten ayrılan bir personelin bilgilerinin yasal olarak silinmesi gereken > bir süre var mı? kişinin durumuna göre mail adresi durması gerekiyor fakat > bunları takip etmek çok zor bazen geçen süre sebebi ile unutuluyor bu > durumlarda kurumlarınızda nasıl bir süreç takip ediyorsunuz > > -- > Harun KORKMAZ > ------------------------------------------------- > Üyelikten ayrılmak için > [email protected] adresine mail atabilirsiniz. > > -------------------------------------------------
------------------------------------------------- Üyelikten ayrılmak için [email protected] adresine mail atabilirsiniz. -------------------------------------------------
