> Cuando trabajé como empleado "informatico", negocié el salario en la
.....
> negociar el gremio que no pueda negociar el solo?
Entre otras cosas un convenio colectivo de trabajo fija el piso del
sueldo (Ej: data entry $1000 Admin $2300) minimo de dias de vacaciones,
etc. se arma como una tablita. Despues el empleador y el empleado pueden
negociar pero nunca por debajo del convenio.
Si vos estas fuera de convenio tu empleador puede o no, dar a lugar a
los aumentos famosos que se pactan.
Si vos estuvieras dentro del convenio no tenes que ni moverte para ir a
pedir aumento.

##############
#Amen de que puede haber un tipo con capacidades increibles y que cumpla
#con tareas imprecionantes y vitales y que considera que el acuerdo de
#aumento salarial es insuficiente, puede ir a pedir mas y creo que la
#empresa si lo reconoce deberia de darselo pero siempre por la base
#minima fijada
############################3

Como empleador también me beneficio ya que realizo un ajuste de abono
sin mayores problemas

> >  Que haya un gremio informático me parece fundamental lo que dice Roman
> 
> Explicame porque es fundamental. Quizas tengas razon, por algo el
> cajero que vende las tarjetitas en el subte gana mas que la mayoria de
> nosotros.
> 

Aca te lo explico Roman o te dio otro mejor ejemplo.

Una tontera pero viene al caso los Call center o Help Desk estas 9 horas
trabajas 8 y una de comida. Hace poco un cliente mio su Call Center se
pusieron todos de acuerdo y se pasaron a FOETRA ahora trabajan 6 horas
de las cuales 1 es de comida y descansos de 15 minutos por hora, ya que
trabajar con el oido genera daños irreversibles.
En que beneficio a la empresa que terciariza ahi en que pudo meter mas
recursos para cubrir todo.

OJO el cliente tiene espalda para aguantarlo y pagarlo.


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Atts. Saludos / Best Regards 
Alejandro D. Jose - Conexion Blue SA
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