Holas... Como me gusta las cuestiones emblem�ticas... Aca les paso un interesante texto sobre el dilema del prisionero (teor�a de juegos) -------------------------------------------------------------------------------------
Un dilema relacionado con el conocimiento es el que se produce en un imaginario equipo de desarrollo de software en el que algunos puestos de trabajo tal vez desaparezcan si el proyecto fracasa. Los programadores pueden optar por ocultar su conocimiento al resto, con la intenci�n de destacar y asegurar su permanencia en la empresa. Pero si todos se comportasen de esta forma empezar�an los problemas: tareas que se repiten innecesariamente, errores cometidos una y otra vez, el proyecto puede convertirse en un caos y tal vez nadie conserve su puesto. Si todos compartiesen todo su conocimiento, el proyecto tendr�a m�s probabilidades de �xito, y ser�a m�s probable que se mantuvieran todos los puestos de trabajo. Pero si uno comparte su conocimiento, �se podr� confiar en que los dem�s tambi�n lo har�n? Podemos pensar que en general s�, ya que los equipos de trabajo en los que la cooperaci�n sea baja tendr�n menos probabilidades de �xito y por tanto m�s de desaparecer. Si ingresamos en un equipo de trabajo, es probable que el equipo coopere entre s�. �O tal vez no? Supongamos que el objetivo de cada individuo es no perder el propio puesto de trabajo. Hay dos estrategias razonables: no compartir el conocimiento y tratar de que sea otro el expulsado, o compartirlo y tratar de que ninguno lo sea. Pero si el equipo es grande, la influencia del propio trabajo sobre el �xito total puede ser baja. Si nadie coopera �porqu� cooperar? Y si todos cooperan �porqu� cooperar? Pero si todos siguen este razonamiento tal vez todos resulten perjudicados. -------------------------------------------------------------------------------------- Interesante... No.... _______________________________________________ Lugro mailing list [EMAIL PROTECTED] http://www.lugro.org.ar/mailman/listinfo/lugro
