point yang menjadi penting disini adalah tunjangan kesehatan atau asuransi. ada tambahan jamsostek dari mas Dani dan program pensiun.
Wah bener kata mas Dani, nelongso jadi karyawan kontrak. tapi opsi jadi karyawan permanent/tetap kalo ditempatku juga tidak lebih baik. perusahaan skala kecil seperti di perusahaanku. Gaji memang bisa besar tapi dengan karyawan tidak pernah lebih dari 15 orang malah rata-rata cuman 8-12 orang dalam kurun waktu lebih dari 2 tahun padahal nilai nominal project besar dengan load pekerjaan yang tidak pernah habis tiap hari ada aja yang harus di selesaikan, rentang jam kerja bisa mencapai 12 jam lebih. reimbusment kesehatan juga harus menggunakan dana pribadi baru diganti. yang terahkir tidak tembus waktu mengajukan kredit karyawan tanpa angguna. (tips: penilaian dari bank ini bisa kita pakai untuk menilai tempat kita berkerja ini termasuk bonafit atau tidak, untuk jangka panjang) langkah perampingan perusahaan oleh besar seperti yamaha merupakan trik perusahaan untuk efisiensi yang pasti iklim ini tidak menguntungkan untuk tetap menjadi karyawan. masih di tunggu nich koment calon pengusaha dari mitekers. wah jadi tempat sharing curhat he..he... gpp selama ada masukkan bermanfaat ditunggu feed back dari rekan-rekan yang laen supaya tidak terkesan chating -- .: Bram Andrian :. [Non-text portions of this message have been removed] ================> HAPUS IKLAN DIATAS DAN FOOTER INI JIKA ME-REPLY <================ Posting : [email protected] Archive : http://www.mail-archive.com/[email protected]/ www.mitek.unibraw.ac.id || himamitek.brawijaya.ac.id ************************************************************************************ Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/mitek/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/mitek/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
