Kalo untuk yang beginner level, yah pastilah dibatasi, lagian juga perusahaan kan nggak tega nyuruh2 orang tua ngerjain kerjaan orang muda..kasihan kan..
Untuk jabatan managerial, misal supervisor ke atas, biasanya umurnya juga udah rada matang, yah diatas 30an lah..karena umur segitu kan udah susah utk mikir koding terus he he he Tapi...jangan patah arang teman, semakin kita berilmu Insya Allah pekerjaan/jalan rejeki tidak akan putus..sesuai hadis nabi aja, kalo pekerjaan di kasih ke orang yang bukan ahlinya, tinggal tunggu aja kehancurannya... Ahli != tingkat pendidikan lo ya :D - setiaji - setiaji.wordpress.com Bram Andrian wrote: > > > Share Opini: > > Rekan-rekan, Jika selama ini anda sering hunting atau mengikuti iklan > lowongan pekerjaan, > mungkin pernah terlintas dalam benak pikiran anda seperti apa yg ingin saya > ketahui. > masalah menganjal di pikiran saya, saya berharap mendapat informasi dari > sudut pandang yg berbeda. > > mengapa setiap penyedia lowongan (perusahaan Indonesia) selalu mencantumkan > batas umur ? > seperti umur : 25 - 35 thn > ================> HAPUS IKLAN DIATAS DAN FOOTER INI JIKA ME-REPLY <================ Posting : [email protected] Archive : http://www.mail-archive.com/[email protected]/ www.mitek.unibraw.ac.id || himamitek.brawijaya.ac.id ************************************************************************************ Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/mitek/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/mitek/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
