Sebenernya sih saya pribadi tidak ada masalah dengan rekan2 yang
berargumen asal dengan bukti otentik yang jelas. Karena bukan dengan masalah
ini saja (sebelumnya) saya juga memperhatikan banyak sekali e-mail2 yang
berargumen tapi tanpa kejelasan. Karena kebetulan saya di Nestle, saya bisa
bilang bahwa presentasinya memang banyak anak UI (dan UGM juga - MM UGM
apalagi), untuk orang operasionalnya banyak dari ITB, IPB dan ITS.
Saya sendiri 2 tahun lalu mengikuti seleksi 7 tahapan dengan ketat dan
saya pribadi tidak merasa di diskriminasikan. Memang dari 12 orang yang di
terima (hr, marketing, finance & operation). Anak UI mungkin ada 2-3
orang, ITB, IPB & ITS, Trisakti, Unpar, Leeds University dan UGM memang
saya sendiri (dan sebelumnya saya di Trisakti). Bahkan legal specialist kita
lulusan dari Univ. Sam Ratulangi. Hal ini membuktikan sebenarnya tidak ada
masalah anda menuntut ilmu dimana anda dapat bersaing dengan bebas dalam test
masuk nestle.
Itu aja deh..
Keep supportive each other..
All;
Kok jadi rame gini ya. Saya pengalaman ikut recruitment
dimana-mana, JPCC-Ubaya SAC -nya ITS, CDC -nya ITB, Cemerlang-nya UI
atau di UPH sich gak pernah ngalami diskriminasi
seperti itu, meskipun saya sendiri alumni MM UGM.
Beberapa kali saya juga ikut bursa kerja dari karir.com atau
jobsdb di beberapa kota juga seperti itu, normal dan fair enough.
Namanya suasana recruitment ya dimana-mana pasti ramai dan padat, dan
saya pikir sangat wajar kalau alumni universitas yang bersangkutan bisa
dapat kemudahan karena itu memang acara-nya Universitas itu (Apalagi
panitia-nya banyak kenal). Hal ini juga terjadi lho kalo CNC MM UGM
mengadakan job fair, tentunya kita anak MM UGM pasti dapat kemudahan juga
khan?
Sebagai mantan orang recruitment juga (paling tidak bisa lihat dari
sisi HR), pihak perusahaan pasti ingin mendapatkan kandidat yang terbaik.
Beberapa tahun yang lalu, saya pernah ikut recruitment
MT-nya NESTLE, (kebetulan di MM UGM), proses seleksi-nya cukup fair
kok. Di saat akhir saya dinyatakan diterima meskipun tidak jadi saya ambil
(he..he..he.., sory ya buat Lia, akhirnya gak jadi ngantor di Arcadia)
melalui proses seleksi yang panjang, ketat dan objective.
Tahun lalu saya juga pegang University Relation di tempat saya bekerja
sekarang, yang kerjaannya banyak keliling ke kampus-kampus untuk lihat
recruitment-nya perusahaan-perusahaan, termasuk sharing knowledge di
kampus-kampus sich normal-normal saja ya.
Bagi saya, cari kerja itu ya perjuangan.
Saya sendiri waktu 'job hunting' sendiri terhitung memasukkan CV 150 an
lebih ke berbagai perusahaan (termasuk via online), hanya dipanggil
interview cuma 5 X. Saya sendiri menyadari kalau saya tidak memiliki 'Star'
(prestasi biasa-biasa saja), jadi ya dimana ada lowongan harus
dicoba. Mungkin berbeda dengan rekan-rekan lainnya dimana pada saat
yang singkat bisa langsung dapat kerja.
Oke.. Selamat berjuang.
Salam;
=Adit (28'ers)=
Satrio Wibowo
<[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Dear Fellows,
Saya bukan karyawan, top mgt, ataupun pemilik saham nestle
dan saya tidak bermaksud menjadikan cerita dik mirza sbg pemicu perang
dingin antara UI & UGM dan bahan polemik di milis ini. Saya hanya
ingin tahu nama org yg dimaksud dik mirza tsb....
Mungkin ada baiknya (di milis ini) case ini dianggap closed
saja
Cheers,
SW (12er)
hasanuddin hasanuddin <[EMAIL PROTECTED]>
wrote:
Saya
sependapat dengan mas Ahmad Eka. Permasalahan ini
sebaiknya bukan
untuk dijadikan "bulan-bulanan" perang
dingin antara UI vs UGM. Namun
evaluasi bagi kita
secara pribdi maupun almamater.
Mengenai
pendapat mas Ahmad Eka ttg terlena dgn nama
besar UGM, sepertinya
saya setuju. Dalam beberapa
pertemuan di Kagama Sulsel, saya banyak
mengusulkan
agar kita tidak fokus dengan "kesamaan" UGM,
namun
bagaimana kita melihat komunitas kita sebagai
"perbedaan"
yang ada dalam UGM. Kemudian "merangkai"
perbedaan tersebut. Menurut
saya kita terlalu fokus
pada faktor "kesamaan" sehingga kita menjadi
arogan,
dan akhrnya melupakan bahwa kita mempunyai kekurangan
yang
perlu segera perbaharui.
Saya ada pengalaman dari pandangan
subyektif pribadi
saya. yaitu amatan dari beberapa alumni UGM yg
pernah
saya temui baik di Jatim maupun di Sulsel,
spertiya
mempunyai karakter yg sama yaitu tipe"PENDOBRAK"
he..he..
entah ini sisi baik atau tidak. Yang pasti
tidak semua orang siap
dengan perubahan yang dilakukan
oleh si UGM'er.
Maaf agak
melenceng dari inti topik NESTLE, namun saya
lebih tertarik
menanggapi pendapat mas Ahmad Eka
Prasetia.
Hasanuddin
--- Ahmad Eka Prasetia <[EMAIL PROTECTED]>
wrote:
> Fellows,
>
> Berita seperti ini
seharusnya kita jadikan input
> buat kita, perlu
>
dikritisi, apa sebabnya image UGM universitas ndeso?
> Apa
karena
> lulusannya tidak bisa bahasa Inggris? Apa karena
>
tidak bisa
> mengoperasikan komputer? Atau yang lain? Atau
selama
> ini kita sangat
> angkuhnya dan telah terlena
dengan nama besar UGM
> sehingga kita lengah
> dan tidak
memperbaiki kekurangan yang ada? Atau bisa
> jadi sang
manajer
> yang dari Nestle itu juga lulusan UI sehingga
dengan
> chauvinisme
> almamaternya maka dia memprioritaskan
dari UI? Kalau
> memang demikian,
> ada baiknya para alumni
UGM yang sudah punya posisi
> menentukan di
> masing-masing
institusinya bisa membuka kesempatan
> bagi adik2 kelasnya
>
untuk berkiprah di perusahaannya? (tentunya dengan
> tetap
mengedepankan
> profesionalisme/anti KKN)
>
>
>
> Last but not least, rejeki dan tempat berkiprah
itu
> bukan hanya di
> Nestle saja, emang Nestle aja yang
bonafide. Nggak
> di Nestle nggak
> pateken lah
yaw...
>
>
>
> Rgds,
>
>
>
> Eka
>
>
__________________________________
Do you Yahoo!?
Yahoo! Mail - Helps protect you from nasty
viruses.
http://promotions.yahoo.com/new_mail
Tiap
bulan akan dimuat pesan ber-subject "Forum MM-UGM" yang berisikan
penjelasan mengenai Forum MM-UGM ini.
*** QUANTITY (Oops. We meant
QUALITY) IS OUR TRADITION ***
Do you Yahoo!?
Yahoo!
Mail - You care about security. So do we.
Tiap bulan akan
dimuat pesan ber-subject "Forum MM-UGM" yang berisikan penjelasan mengenai
Forum MM-UGM ini.
*** QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) IS OUR
TRADITION ***
Yahoo! Mail
Stay connected, organized, and protected. Take the tour
Tiap bulan akan dimuat pesan ber-subject "Forum MM-UGM" yang
berisikan penjelasan mengenai Forum MM-UGM ini.
*** QUANTITY (Oops. We
meant QUALITY) IS OUR TRADITION ***
