Dmitry Simonov wrote:
Опуская все подробности про которые тут говорятся со ссылками на КЗОТ,
напомню всем присутствующим, то закон что дышло, куда повернёшь туда и
вышло. Как только вы соберётесь опираться на закон - вы становитесь
одиночкой, который может опираться только на свои стальные нервы,
толстый кошелёк, отсутствие за плечами семьи и конечно же команду
юристов. Ничего этого у каждого из вас за плечами - нет.
Дима, ты ошибаешься.
Если твой контракт заключён не на словах, а на бумаге (а в 99% случаев
это так) - за твоей спиной стоит _все_ государственные проверяющие
органы, от трудовой до пожарной инспекций. И стоят они наготове - им
только нужно твоё заявление чтобы начать выполнять свою работу.
А у компании - штатные юристы,
Дима, эти же самые юристы, когда ты всего лишь
1) письменно излагаешь свои требования
2) присылаешь их работодателю по почте, с уведомлением о вручении (не
пожалей 20 рублей)
тут же перебегают на твою сторону - и начинают советовать работодателю
уладить всё быстро и тихо, чтобы не дай бог трудовая инспекция не пришла.
Я попадал в такие ситуации - срабатывает.
А уж доводить дело до суда - для работодателя ещё дороже : суд в ~95%
случаев трудовых споров выносит решение в пользу работника, и обязывает
оплатить всё время "вынужденного прогула".
бухгалтера и служба безопасности. Ей
СБ против милиции - ну не смеши ты народ, ей богу.
доказать свою правоту перед законом не стоит ничего - потому что все
необходимые инструменты уже отлажены и тысячу раз опробованы. И
каждому кто попытается пойти против компании - придётся тратить время
и силы на доказательство своей правоты.
Ровно столько же времени и сил понадобится потратить и противнику.
Денег даже больше - он ещё и зарплату заплатит сотрудникам, занятым
спором с тобой.
Ощутили? Конечно каждый из вас может сказать, что не так страшен чёрт,
как его малюют... Но тут на листе присутствуют коллеги, которым тупо
не платили зп перед НГ. И ничего - эти коллеги (10летний опыт
разработки!) молча это всё прожевали. А ведь там даже небольшая
кампания, а на-коленке-собранный-стартап.
Это их выбор. В той ситуации, о которой мы знаем только снаружи.
Когда мне, в одном из мест подработок, не платят ЗП за какой-то месяц -
я соглашаюсь, ибо
- сперва сами приходят, и убедительно объясняют почему
- обязательно расплачиваются после.
Это мой выбор, обоснованный.
Ну? Кто смелый? :)
Жаль что это будешь не ты...
--
Best regards,
Andrew A. Kopeyko <[email protected]>
http://www.zvuki.ru/
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org
