>нет. я например в мыло пришел не из Яндекса. и многие кого я тут знаю.
>просто Яндекс предлагает тебе сумму X, и говорит "обсуждать ее
>изменение мы не будем". а Мыло начинает с того что говорит "какая
>сумма вам интересна?" и соответственно от этого и пляшет (понятно что
>в рамках разумного).
>
>то есть если вы в мыло придете и скажете что мне надо сто тыщ
>мильенов, то вам скорее всего откажут еще на этапе переговоров с HR,
>но вот если вы прошли HR, то получить ту зарплату что вы запросили -
>уже реально (главное быть спецом нужного уровня).
>
>яндекс вполне может мурыжить собеседованиями несколько недель, а потом
>предложить ту сумму что у них изначально заложена в эту вакансию и
>"изменять ее мы не в силах".
>
>в мыле вопрос об уровне зарплаты на уровне начотдела вполне решаем.
>в яндексе - нет.
>говорю это на основе совокупного опыта общения порядка с 15-ю
>программистами, работающими и там и там.
Я думаю, что принципы оплаты труда перловиков в мыле отличаются кардинальным
образом от отдела к отделу.
Вы про какой отдел сейчас говорите?
>Илья Винокуров
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org
