> Тестовые задания надо посылать нахуй в любом случае, вне зависимости от того, > куда ты дорос. > Как правило, тестовые задания составляются а-ля "я изобрёл/выучил/нагуглил > какой-либо хитромудрый приём программирования и очень хочу чтобы ты его > воспроизвёл экспромтом, иначе я скажу что ты гавно и школота".
в mail.ru я подсмотрел хорошее тестовое задание, которое очень хорошо отсеивает ламеров. оно правда по C, но я его даю и для Perl. звучит так: напишите свой вариант функции strstr. это тестовое задание отсеивает где-то 9 из 10 претендентов сразу. смотришь на код, и даже когда он правильный (в том смысле что выдает на выходе правильный результат) можно очень хорошо понять стоит брать человека на работу или нет. > Кстати, отличный метод задуматься о способности человека работать в команде и > на результат - дать ему составить тестовое задание для кандидата. > Sent from my iPhone >> On 07 Dec 2015, at 10:01, Dmitry Simonov <[email protected]> wrote: >> >> 7 декабря 2015 г., 9:59 пользователь Dmitry Simonov >> <[email protected]> написал: >>> Акжанчик. >> >> А. Самое важное. У меня есть лишний ноут. Могу дать на время покататься. >> >> --- >> Dmitriy V. Simonov >> -- >> Moscow.pm mailing list >> [email protected] | http://moscow.pm.org > -- > Moscow.pm mailing list > [email protected] | http://moscow.pm.org -- Moscow.pm mailing list [email protected] | http://moscow.pm.org
