联系人:王 亮 Andy
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《如何让PPT轻松制作及完美演示(高阶版)》


【上海场:2020年01月09日】【北京场:2020年02月19日】
【深圳场:2020年03月25日】【广州场:2020年05月06日】
【成都场:2020年04月22日】
【费用:1980元/人】


 一、如何改变现有习惯,突破思维,让一切重新开始? 
1、情景设计:演示用途、观众需求 
2、内容设计:富有吸引力的框架 
3、关系设计:页面间的逻辑关系 
4、整合过程:从 Word 到 PowerPoint 
5、素材收集:选择图片的要领 
6、参考线与网格线对齐的优秀习惯 
7、带你飞的快捷键(Keyboarder) 
8、PPT中的“庖丁解牛“(幻灯片管理) 


二、让您的幻灯片更有设计逻辑及结构化 
1、PPT最大的问题?(不是美感,不是动画,而是逻辑) 
2、篇章逻辑(目录页与过渡页让幻灯片逻辑清晰) 
3、页面逻辑(并列、包含、总分、转折、划模块、分层次、找重点、图示化) 
4、文句逻辑(理解万岁) 
5、结构化解析(Structured Analysis:结构化分析内容的内在逻辑关系) 
6、PPT中常见的几种逻辑结构 
结构化分析的方法及技巧 、构建逻辑结构的方法及技巧 
7、形象化表达(Power Expression:显现形象和易懂的表达) 
呈现通俗易懂、呈现简单明了、呈现清晰形象 
呈现葵花宝典(顶尖咨询公司逻辑图形大全) 


三、幻灯片整体设计美化效果 
1、设计者离开素材寸步难行 
字体素材(求字网,不求人) 
图标素材(阿里巴巴矢量图标库) 
图表素材(51PPT模板网) 
图像素材(百度识图,以图搜图) 
2、全面掌握一个优秀PPT整体设计美化流程 
封面设计 、如何制作好的PPT目录 、制作目录两个基本原则 
3、让文档结构更清晰 
4、让演讲重点更突出 
5、制作目录方法(列表法、时间轴法、创意目录、过渡页) 
6、内页设计(炼文,图示化) 
7、封底设计(与封面页的互应) 
8、配色方案 
颜色多并不等于好看 、主色、点缀色、辅助色 、配色常用3种方法 、幻灯片常用的单色原则 


四、幻灯片动画创意与多媒体完美展示 
1、让PPT亮起来——动画创意 
区别两种动画类型 、换片动画的切换效果 、页面动画的四大类 、常用的商务动画制作 
2、使用声音和视频多媒体文件 
声音的裁剪与设置应用 、视频在幻灯片中的应用 


五、幻灯片完美演示与演讲结合 
1、幻灯片完美演示 
演示者视图的应用 、使用荧光笔标记重点 、如何正确使用双屏显示 、PowerPoint做演讲排练 
2、幻灯片演讲技巧 
PPT的演示原则 、演讲前的准备工作 、不同场合、不同演讲风格 、成功PPT演示的要点 
确定你的目标 、分析你的听众 、了解你的限制 、寻找适合的材料 
写下完整的演讲词 、开场白和结束语 、PPT演示的辅助工具


◆ 讲师介绍/Lecturer 
赵老师 
微软最有价值专家(MVP) 
微软MCT认证讲师 Adobe ACCD创意设计师 


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《深层挖掘Excel里的高级应用》


【上海场:2020年01月10日】【北京场:2020年02月20日】

【深圳场:2020年03月26日】【广州场:2020年05月07日】
【成都场:2020年04月23日】
【课 程 售 价:2500元/人】


◆ 第一部分 你未曾真正了解他们的功能 
1. 单元格之间的合并 、2. 相对引用,绝对引用,混合引用 、3. VLOOKUP的模糊匹配方式 、4. Substitute的精准使用 
5. 截取类函数的跳跃截取方式 、6. SUMIFS的模糊匹配方式 、7. SUMIFS对于空值条件的求和方法 、8. CountIFS的使用方法 
9. IF函数的时间比较方式 、10. IF函数的模糊匹配方式 、11. 数据透视表的百分比与组合 、12. DATEDIF函数的使用方法 、13. 
创建图表如何 从数据海抓取数据 

◆ 第二部分 让函数高端起来 
1.如何抓取不等长文本方法 、2.如何将文本与数字联在一起的分离开 、3.IF函数的嵌套使用方法 
、4.如何巧妙利用VLOOKUP+截取+IF摆脱多层IF函数嵌套的困扰 
5.如何在数据透视表里把重复值变唯一项 、6.用SUBTOTAL函数,代替22个函数 、7.利用TEXT函数成为神器 、8.OFFSET函数的使用方法 

◆ 第三部分 也许你根本不知道他们的存在 
1.高级筛选的使用方法 、2.高级筛选的模糊匹配 、3.利用数据有效性规范表格输入 
4.条件格式的一般用法 、5.利用条件格式,迅速找到盈亏点 

◆ 第四部分 不用编程,该有的一个不会少 
1.利用数据有效性+VLOOKUP做一个简易的查询系统 、2.利用数据有效性+SUMIFS做一个动态图表 、3.利用开发工具+OFFSET做一个高级动态图表 
4.利用条件格式+DATEDIF让劳动合同到期自动报警 、5.利用条件格式+数据有效性+混合引用,做状态变化提醒 、6.利用散点图,推测下一年奖金池是多少 
7.数据量级差较大,怎么在一张图上展示 、8.利用数据透视表+组合+条件格式完美呈现数据报告


◆ 讲师介绍/Lecturer 
赵老师 
微软最有价值专家(MVP) 
微软MCT认证讲师 Adobe ACCD创意设计师 


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《POWER BI商业大数据分析&可视化呈现》


深圳场:2020年03月27日   上海场:2019年12月13日
北京场:2020年02月21日   广州场:2020年05月08日
成都场:2020年04月24日
费用:2800元/人(包含:培训费、教材、午餐、茶点、发票) 


第一章:Power Query数据整理 
1. Power Query功能介绍及安装方式 
2. 数据类型、查询刷新、应用步骤、上载存储类型介绍 
3. 导入Excel数据 
4. 规范化数据六大特点介绍 
5. 数据的拆分合并提取 
6. 多个工作表合并数据 
7. 多个工作簿合并数据 
8. 从文件夹汇总Excel数据M函数Excel. Workbook使用 


第二章:Power Pivot数据建模与分析课程 
1. Power Pivot简介及与其他组件的关系 
2. 理解事实表和维度表的概念 
3. DAX函数介绍 
4. 计算客户不重复个数 
5. Related关系查找函数 
6. 计算列和度量值的区别和使用方法 


第三章:Power BI Desktop商业大数据可视化 
1. 微软Power BI Desktop简介 
2. 分析数据选择工具流程介绍 
3. Power BI Desktop下载及安装 
4. 从模型或数据导入到Power BI Desktop 
5. 使用查询编辑器 
6. 生成可视化报告(超过5种以上常规类型的图表使用) 
7. 生成在线版Power BI报表 
8. 显示收藏夹及特色仪表盘 
9. 实现在线版问与答功能 
10. 分享仪表板 
11. 将Power BI仪表盘放到PPT里 
12. 导入数据模型到Desktop桌面版 
13. 文字云-Word Cloud 制作 


◆ 讲师介绍/Lecturer 
赵老师 
微软最有价值专家(MVP) 
微软MCT认证讲师 Adobe ACCD创意设计师 


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《薪酬体系设计实务》 


2020年01月08日 上海   2020年02月19日 北京
2020年03月25日 深圳   2020年09月23日 广州  
2020年08月26日 成都
3500元/人


序言: 
一、组织架构变革与薪酬管理趋势 
二、目前中国企业存在的薪酬管理"误区" 
三、薪酬体系设计理念与模型 


第一章:以岗位定级—岗位体系与定级 
1.1 部门职责分解工具(RASIC) 、1.2 岗位说明书撰写要求与技巧 
1.3 岗位价值评估演练与岗位定级 、1.4 员工职业生涯发展通道建立 


第二章:以市场定位—级工资表的设计 
2.1 回归曲线测算外部市场薪酬带宽 、2.2 薪酬内部公平性四个分析要点 、2.3 薪酬外部竞争性画图分析 
2.4 等级工资表设计 、2.5 档差、级差、重叠度、宽幅计算与说明 、2.6 宽带、窄带、宽幅薪酬比较说明 
2.7 薪酬套改测算及方案汇报 、2.8 其他薪酬数据分析图表制作


第三章:单项奖金设定
3.1 从咨询顾问角度设计单项奖金方法(以工龄工资为例)、3.2 项目人员单项奖金设计
3.3 销售人员奖金设计、3.4 研发人员奖金设计、3.5 高管奖金设计、3.6 绩效奖金设计 


第四章:长期激励
4.1 长期激励的几种模式、4.2 长期激励的优劣点 


第五章:福利设计
5.1 弹性福利设计、5.2 福利地图设计、5.3 "好玩儿"、"体验度"高的几种福利形式


【Lecturer 讲师简介】 
王老师 
人力资源高级管理师 、战略咨询师 、十年人力资源数据研究和管理咨询行业经验
浙江大学特聘讲师、湖南大学商学院特聘讲师、时代光华特聘人力资源专家、Hroot2015年度人力资源卓越贡献奖。
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报 名 回 执: 


参加课程: 
参加场次: □ 深圳 □ 上海 □ 北京
与会人员资料:公司名称:_________________ 
① 姓名:__________ 职位:___________ 电邮:______________ 联系方式_________________ 
② 姓名:__________ 职位:___________ 电邮:______________ 联系方式_________________ 
③ 姓名:__________ 职位:___________ 电邮:______________ 联系方式_________________
联系人资料:姓名:_________________部门:_____________________ 职位:______________________ 
电话:________________ 电邮:___________________ 


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