Yuri schrieb:
> Was meine persoenliche Wahrnehmung anbelangt, so kann ich auf Seiten der
> Abstimmenden, was vergangene Wahlen angeht, nicht sagen, dass ich den
> Eindruck hatte, diese wuerden Kandidatinnen bei den Abstimmungen
> benachteiligen. Korrigiert mich, wenn ich falsch liege.
Natürlich nicht durch das Regelwerk. Eine Diskriminierung im Unterbewusstsein
der Wähler ist da durchaus vorstellbar (Auch wenn ich beim groben Durchgehen
der Protokolle der BMVen nur eine Frau* gesehen habe, die sich auf ein
Vorstandsamt beworben hat und nicht gewählt wurde).
> In Bezug auf Kandidaturen ist es natuerlich moeglich, dass sich hier aus
> welchen Gruenden auch immer weniger Junge Piratinnen melden. Einerseits
> spiegelt das natuerlich ein wenig die Geschlechterverteilung im Verein wieder
> [separates Problem];
Ich sehe das eben nicht als (vollständig) getrenntes Problem:
Geschlechterquoten reproduzieren sich eben. In eine Organisation mit geringer
Frauen*quote im Vorstand treten eben auch nicht so viele Frauen* wie Männer*
ein. Und auf ein Amt, das (fast) nur von Männern* ausgefüllt wird bewerben sich
Frauen* tendentiell seltener als auf ein Amt das paritätisch besetzt ist.
> Zur Sozialisation moechte ich sagen, dass wir uns - glaube ich - darauf
> einigen koennen, dass Maedchen im Schnitt anders sozialisiert werden als
> Jungs. Es ist auch nicht auszuschliessen, dass das dazu fuehrt, dass sie sich
> wengier fuer oeffentliche Aemter bewerben oder bei Widerstand sich eher
> zurueckziehen. Zwar ist das erstmal kein Vereinsproblem, weil es nicht direkt
> mit den JuPis in verbindung steht - trotzdem kann man natuerlich versuchen,
> von 'unserer' Position aus etwas an diesem Zustand zu aendern [ohne der
> Verursacher zu sein].
Einerseits ist jede Organisation, die Frauen* nicht genauso bewirbt wie Männer*
Verursacher*in des Problems. Natürlich wird eine Frauenquote bei uns nicht
dafür sorgen, dass bundesweit in allen Gesellschaftsbereichen sich überall
Frauen bewerben und gewählt werden.
> Ich frage mich aber, ob eine Quote die richtige Loesung fuer dieses Problem
> ist. Es ist immer eine Art Holzhammermethode, weil die grundlegende
> Problematik der Sozialisation nicht direkt angegangen wird, sondern
> stattdessen versucht wird, den Ist-Zustand in eine Richtung zu bringen, aus
> der sich eine rueckwirkende Veraenderung der wahrgenommenen Sozialisation
> ergeben koennte. [Entschuldigt bitte meine verschwurbelte Formulierung.]
Diese "Holzhammermethode" ändert eben die Sozialisation, wie du geschrieben
hast. Zur Sozialisation gehört auch, wie die Vorstände/Gremien die ich bisher
erlebt habe besetzt waren (und ob mein Geschlecht dort "erwünscht"/vertreten
war oder eben nicht).
> Was ich damit sagen will: Wuerde es eine Person wirklich in ihrem
> Selbstbewusstsein staerken, wenn sie sich genoetigt fuehlt, eine bestimmte
> Position einzunehmen? Wuerde das ihre Sozialisation wirklich aendern? Wuerde
> es die evtl. vorurteilbehaftete Wahrnehmung der Abstimmenden aendern, wenn
> die Unterstellung im Raum steht, Junge Piratinnen kandidierten womoeglich
> nur, damit die Quote erfuellt wird?
Es geht nicht darum Frauen* dazu zu nötigen zu kandidieren (natürlich kann ein
Frauenplatz immer durch die anwesenden Frauen freigegeben werden), sondern es
soll Frauen*, die sich bewerben wollen darin ermutigen. Das geschieht u.a.
durch die Aussage hinter der Quote "wir wollen Frauen* im Vorstand".
Daher ist die Abstimmung über eine Quote (über die konkrete Ausgestaltung darf
gerne gestritten werden) auch eine Abstimmung darüber, ob wir Frauen* im
Vorstand wollen und ob wir sie dazu ermutigen.
> Da eine solche Massnahme immer auch die freie Wahl der Mitglieder
> einschraenkt, sollte man sich imho zumindest schon genau ueberlegen, ob das
> notwendig, gerechtfertigt ist und ob es zu den gewuenschten Ergebnissen
> fuehrt [oder plausibel fuehren koennte].
Wenn die Maßnahme die freie Wahl der Mitglieder einschränken würde hätten wir
keine geeigneten weiblichen Vorstandskandidaten (oder sogar "Frauen* sind
ungeeignet für ein Vorstandsamt"). Das ist definitiv nicht der Fall.
Viele Grüße,
prauscher
--
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