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Ricardo, Geraldo e
Aur�lio:
Estimados colegas: Li as respostas dadas ao
Aur�lio e quero respeitosamente discordar de ambos.
Sou Diretor da UNIMED local e tratamos
todos os cooperados com seriedade e dignidade.
Prezado Ricardo, a atitude isolada ou inadequada
de alguns n�o pode servir para generalizar contra todo um SISTEMA, tanto � que
no caso a defesa do colega sai de um membro do SISTEMA.
Geraldo, a SBORL e quem quer que seja podem ser acionados mas s�o entidades
meramente consultivas e n�o NORMATIVAS.
Aur�lio, seu problema � outro e chama-se desconhecimento da lei (NORMAS). Vamos
ent�o a elas:
1-)
O auditor deve desempenhar seu trabalho nos limites das normas do CRM. VOC�
SABIA DISSO? O auditor n�o pode interferir em qualquer conduta? VOC� SABIA
DISSO? O AUDITOR OU A UNIMED N�O PODEM EFETUAR GLOSA! VOC� SABIA
DISSO?
A UNIMED TEM UM
CONSELHO DE ETICA M�DICA! VOC� SABIA DISSO? NENHUM M�DICO PODE INTERFERIR EM
HONOR�RIO DE OUTRO M�DICO! VOC� SABIA DISSO?
Isto posto vamos a resolu��o do seu caso de forma clara e simples:
1-)
A glosa est� comprovada por escrito? Confirme isto por escrito. Caso voc� n�o
consiga comprovar por escrito , v� com um colega m�dico seu amigo, falar com o
auditor e o presidente da UNIMED local para que o mesmo ou�a que a glosa foi
realmente praticada. Pronto seu colega � testemunha ocular.
2-)
Espere receber o pagamento do m�s subsequente ao atendimento ou quando
efetivamente deveria ser pago. Guarde esse documento.
3-)
Isto feito fale com o AUDITOR E COM O PRESIDENTE DA COOPERATIVA informalmente e
mostre que sente-se injusti�ado pela atitude.
4-)
Se isto resolveu �timo, se isto n�o resolveu enderece em duas vias um pedido de
reconsidera��o por escrito ao Conselho de Administra��o da
Cooperativa. Guarde a segunda via que deve acusar o recebimento com assinatura
do Superintendente ou do Presidente. Se eles se negarem a receber � s� fazer uma
correspond�ncia com A.R. (aviso de recebimento) de conte�do declarado aos
mesmos. Na correspond�ncia fixe um prazo elastico para resposta tipo 15 dias.
5-)
Aguarde a resposta.
6-)
Se ultrapassado o prazo n�o vier resposta ou a decis�o for mantida, a� vamos
checar se voc� realmente foi injusti�ado ou seus dados n�o s�o verdadeiros.
a-)
Protocole COM DATA den�ncia na Comiss�o de �tica da Coope-rativa contra o
Auditor e o Presidente da Cooperativa , SOLICITANDO ABERTURA DE EXPE-DIENTE.
Para praticar a glosa e a mesma LEGALMENTE ser efetivada � CONDI��O OBRI-GATORIA
SER INFORMADO O CRM DO FATO NO MOMENTO DA GLOSA. SE ELES N�O FORMALIZARAM O
FATO, O CRM N�O ACATA A GLOSA E DETERMINA O PAGAMENTO E PUNE OS COLEGAS. NENHUM
COLEGA PODE TER HONOR�RIOS GLOSADOS SEM QUE O CRM SEJA INFORMADO DO FATO ( veja
parecer do CRM a respeito ).
b-) A partir da� voc� decide o final...........
c-) O proprio mail enviado pelo Dr. Ricardo Ferreira Bento ( Professor Livre
Docente ) pode ser utilizado para amparar sua Conduta, junto a comiss�o de
�tica e ao CRM.
d-) A SBORL pode formalizar um "agravo" junto a comiss�o de �tica de sua
cooperativa, mas desculpe-me a franqueza, nunca v� nossa sociedade tomar postura
de nos defender realmente, o que vejo s�o poemas e mais poemas. Prezado Geraldo
, neste �tem dispenso sua resposta, � o que sinto. Espero que sua atua��o venha
a mudar a indefesa profiss�o de Otorrinolaringologista. Vale lembrar que quase
50% dos s�cios da SBORL n�o votaram na sua chapa, o que mostra o grau de
descontentamento imenso e a dividida sociedade que temos. Ressalva
justa seja feita que n�o h� nada de pessoal contra o seu nome
especificamente, a quem n�o conhe�o, inclusive tendo excelente impress�o pessoal
no site.
Mas
a Sociedade da Eletronistagmografia, das minhas primeiras 2.000 ligaduras para o
tratamento da Epistaxe , etc. que patrocina tantos outros eventos sabida-mente
com interesses n�o muito claros dever� passar por uma maior transpar�ncia
ou ent�o continuar� assim: quase 66% dos s�cios nem comparecem para votar,
mostrando de forma inquestion�vel o descaso do s�cio pelos destinos de nossa
Sociedade, infelizmente para todos n�s. Plagiando o falecido Franco
Montoro: "Da SBORL que temos para a que queremos......" acrescento " falta
muito, muito mesmo!".
e-) Aur�lio: explique melhor essa tal de situa��o vexat�ria? Ouve quebra de
sigilo? O Auditor responde tamb�m por isso!
Agora voc� est� totalmente aparado para se defender e receber seus honor�rios
que se SEUS DADOS S�O ABSOLUTAMENTE VERDADEIROS me parecem mais que justos.
Por�m, o que ocorre � que muitos colegas contam verdades parciais e a� a coisa
complica............
Gostaria de saber o resultado final disto e vou ficar aguardando. Se voc� quiser
inclusive eu entro em contato com o Presidente da sua cooperativa e
com nosso colega auditor havendo sua concord�ncia e autoriza��o para
ajud�-lo, tentando mostrar-lhes e convenc�-los da decis�o infeliz tomada.
Caso prefira uma "conversa amistosa" para resolver o problema o que tamb�m �
sensato, utilize este mail mostrando-o na cooperativa. (
NOTA: Solicito-lhe a gentileza de retirar do corpo do mail tudo o que se referir
a SBORL - n�o autorizo divulga��o p�blica de minha opini�o pessoal
sobre a SBORL - vale lembrar que estamos em um site
m�dico).
Um abra�o,
Celso Clementino
Moreira
0xx142643899
Len��is Paulista
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[otorri.] =?iso-8859-1?Q?Re:_=5Botorri.=5D_Re:_=5Botorri.=5D_SURDEZ_S=DABITA_-_?==?iso-8859-1?Q?PROTOCOLO_de_TRATAMENTO?=
Celso Clementino Moreira, M.D. Wed, 01 Nov 2000 16:54:53 -0800
- [otorri.] Re: [otorri.] Re: [otorri.] SURDE... Celso Clementino Moreira, M.D.
- [otorri.] Re: [otorri.] Re: [otorri.] ... Celso Clementino Moreira, M.D.
