Bueno, me parece que mis comentarios han sido totalmente mal entendidos, de alguna manera quise exponer el porque actualmente muchas empresas en el mundo optan por el Offshoring como un medio para reducir costos de personal, y ello no implica para nada que una empresa tenga que contar con personal de mala calidad.
Solo por citar algunos ejemplos de empresas que han mudado su desarrollo de productos a otros lugares por temas de costos, Microsoft a la India, IBM a Mexico, el CallCenter de IBM esta en Colombia, y casi todas las empresas deportivas fabrican sus productos en Malasia, Taiwan o China. El modelo de negocio del offshoring cambia la manera de trabajar en las empresas, tal es asi que Filipinas se esta convirtiendo hoy en el Call Center del Mundo despues de India. Lo pongo de esta manera, una empresa Global en la que sus oficinas pueden estar en Portugal, su area de diseño y maquetacion Web en España, su area de desarrollo de Software en Brasil y su CallCenter en Filipinas o Colombia. ¿Acaso no creen que una empresa con un modelo de organizacion tan global no pueda contar con areas y con personal de calidad.? Aunque nos parezca aberrante un modelo de negocio de este tipo, esa es una tendencia que debemos analizar, de seguro a mas de una empresa le convendria un modelo de negocio de este tipo. Saludos, -- ---------------------------------------------------------------- Alfred Kobayashi Gutiérrez Docente Universidad Privada del Norte Asociado APESOL ----------------------------------------------------------------- Telef: 51-44-470777 Movil : 51-44-9320354 ----------------------------------------------------------------- _______________________________________________ Lista de distribución Ovillo Para escribir a la lista, envia un correo a [email protected] Puedes modificar tus datos o desuscribirte en la siguiente dirección: http://lists.ovillo.org/mailman/listinfo/ovillo
