Dengan hormat,
Minta tolong diinformasikan kepada rekan-rekan sekantornya, maupun
relasi-relasi bisnisnya, mungkin ada yang tertarik untuk mengikuti acara ini.
Terima kasih atas perhatian dan bantuannya. Mohon maaf jika email ini menggangu.
Boby Satya
HP: 0818-08-14.03.77
Kepada Yth.
Bapak / Ibu HRD / Personalia Manager
Alternatif Menghitung Mekanisme Upah Sundulan (With CD Application)
Rabu, 17 Januari 2007, di Hotel Bumikarsa Bidakara Jakarta
Deskripsi Singkat
Kenaikan Upah Minimum Propinsi (UMP) tiap tahun merupakan awal dari rangkaian
proses penyesuaian struktur penggajian pada level terendah pada beberapa
perusahaan tertentu (tahun 2007 untuk DKI naik menjadi Rp 900.560,-).
Implikasi dari ketentuan UMP adalah karyawan dengan masa kerja belum satu tahun
minimal harus mendapat upah sebesar ketentuan UMP tersebut. Masalah yang muncul
kemudian adalah bagaimana dengan karyawan yang masa kerjanya sudah lebih dari
satu tahun tapi upahnya masih dibawah, sama atau sedikit diatas ketentuan UMP
yang baru? Logika idealnya tentu saja upah para karyawan tersebut juga harus
disesuaikan, sehingga terjadilah suatu mekanisme proses penyesuaian struktur
penggajian yang dikenal dengan istilah mekanisme Upah Sundulan.
Pedoman umum dalam menerapkan mekanisme Upah Sundulan adalah harus proporsional
dan memperhatikan faktor keadilan sehingga dapat meminimalisir kemungkinan
munculnya rasa ketidakpuasan karyawan dan memastikan efisiensi biaya tetap
terkendali.
Melalui workshop khusus ini akan diperkenalkan satu metode penghitungan
mekanisme upah sundulan yang mampu menjembatani kondisi tersebut, termasuk
bagaimana menghubungkan mekanisme upah sundulan dengan mekanisme performance
appraisal yang meliputi jabatan manajerial sehingga tercipta sebuah alternatif
sistem remunerasi yang baru.
Manfaat Workshop
Lebih memahami dasar-dasar sistem remunerasi yang baik.
Lebih memahami peraturan perundang-undangan yang mutakhir
Lebih terampil dalam menyusun rumus upah sundulan (manual & computer)
Lebih memahami penyesuaian gaji hasil penilaian kinerja bersamaan dengan upah
sundulan
Lebih memahami tehnik mengurangi reaksi negatif dari karyawan
Materi Workshop
Dasar-dasar sistem remunerasi yang baik.
Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope.
Latihan Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope.
Penyusunan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope untuk level Manajer
Latihan Pembuatan Rumus Upah Sundulan Diamond Slope untuk level Manajer
Performance Appraisal kaitannya dengan Upah Sundulan Diamond Slope
Sasaran Peserta
Supervisor/Manager Personalia, Payroll/Accounting Manager, Manager Pabrik,
Perwakilan Serikat Pekerja dan jabatan atau posisi lain yang terkait.
Nara Sumber
Ir. F X Djoko Soedibjo, MBA
Praktisi Senior di bidang penanganan Sumber Daya Manusia dan Hubungan
Industrial dengan pengalaman di berbagai perusahaan besar antara lain sebagai
Human Resources & General Affairs Director PT. Indomobil periode tahun
1991-1995 dan sebelum pensiun beliau menjabat sebagai Human Resources Director
PT. HSBC periode tahun 1996-2000. Pegalaman sebagai praktisi akademis juga
pernah dijalaninya selama periode 1986-1983 dengan menjadi Wakil Dekan
Universitas Tarumanegara setelah sebelumnya sempat menjadi Direktur Institute
of Technology Indonesia (1984-1986) dan staf konsultan pada Lembaga Pendidikan
dan Pembinaan Manajemen (LPPM) selama periode 1976-1983. Saat ini beliau aktif
sebagai konsultan pada DSA Consulting dan nara sumber PT.
Indo Human
Resource untuk berbagai acara workshop atau seminar tentang ketenagakerjaan
serta menjadi konsultan tetap Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) DKI Jakarta.
Investasi
v Special Price Rp 1.000.000,-/orang, Rp 1.750.000,-/2 orang (10 pendaftar
pertama)
v Normal Price Rp. 1.500.000,- / orang, Rp. 2.500.000/ 2 orang
transfer ke Bank Mandiri KCU. Rawamangun Pemuda A/C. 006.0004860270 a.n. PT.
Indo Human Resource,
bukti transfer di fax ke 021-4788.2421).
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat & CD
Aplikasi**
Registrasi & Informasi
Corporate Human Resource, Jl. Pemuda Kav. 79 No. 10, Rawamangun, Jakarta Timur
13220
Telepon : (021) 4788.2260 / 9271.6671
Fax. : (021) 4788.2421 / 4788.2280
Dengan hormat,
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail.yahoo.com
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail.yahoo.com
Check out the all-new Yahoo! Mail beta - Fire up a more powerful email and get
things done faster.
Everyone is raving about the all-new Yahoo! Mail beta.
Assalamu'alaikum Mbak Welly,
Want to start your own business? Learn how on Yahoo! Small Business.
Assalamu'alaikum Mutia,
Cheap Talk? Check out Yahoo! Messenger's low PC-to-Phone call rates.
____________________________________________________________________________________
Do you Yahoo!?
Everyone is raving about the all-new Yahoo! Mail beta.
http://new.mail.yahoo.com
[Non-text portions of this message have been removed]
***************************************************************************
Berdikusi dg Santun & Elegan, dg Semangat Persahabatan. Menuju Indonesia yg
Lebih Baik, in Commonality & Shared Destiny.
http://groups.yahoo.com/group/ppiindia
***************************************************************************
__________________________________________________________________________
Mohon Perhatian:
1. Harap tdk. memposting/reply yg menyinggung SARA (kecuali sbg otokritik)
2. Pesan yg akan direply harap dihapus, kecuali yg akan dikomentari.
3. Reading only, http://dear.to/ppi
4. Satu email perhari: [EMAIL PROTECTED]
5. No-email/web only: [EMAIL PROTECTED]
6. kembali menerima email: [EMAIL PROTECTED]
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:[EMAIL PROTECTED]
mailto:[EMAIL PROTECTED]
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
[EMAIL PROTECTED]
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
