Brandingnya rusak justru karena masalisasi Pramuka dan kita belum berhenti dari pola ini. Semua siswa harus jadi Pramuka .......
Kapan kita mau berhenti .... Hendro --- In [email protected], Dedi Wibowo <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Salam Pramuka > > > > Bisa disimpulkan bahwa Pramuka saat ini tidak sekedar membutuhkan seorang > "Ketua Kwartir" saja. Ketua Kwartir harus bisa menjadi seorang Direktur > Utama atau istilah kerennya Chief Executive Officer (CEO) sementara Andalan > adalah para Direksi, dimana mereka harus mampu mengoptimalkan penggunaan > semua sumber daya yang dia miliki menjadi sebuah output yang maksimal bagi > Pramuka. Karenanya dibutuhkan seorang CEO yang mampu menyiapkan rencana > strategis yang tepat. > > > > Satu hal berat yang akan jadi beban CEO ini adalah marketing strategi > Pramuka. Banyak orang mengatakan (cukup menyakitkan mendengarnya).."emang > Pramuka masih ada ?"...."Pramuka kan jaman dulu"..dsb. > Pernyataan-pernyataan seperti itu sebenarnya menunjukkan adanya permasalahan > dalam tubuh organisasi yang kita cintai ini. Tanpa itupun dari diri kita > mulai terasa ada permasalahan misalnya bisa kita lihat banyak anggota kita > yang merasa kurang nyaman berseragam Pramuka dengan baik dan lengkap, mulai > topi, setangan leher, tanda jabatan, tanda kecakapan dsb. Beda dengan dulu > bahwa seragam itu adalah kebanggaan > > > > Jadi bisa disimpulkan (walaupun mudah-mudahan salah) bahwa Pramuka telah > mengalami krisis brand-ing. Padahal brand-ing adalah segala- galanya karena > merupakan persepsi apa yang timbul dari pihak luar kepada Pramuka. Dengan > brand-ing seharusnya jelas mau bagaimana dan mau kemana Pramuka, di mata > anggota, pemerintah dan di mata masyarakat > > > > Tapi untuk membentuk brand tidak mudah, unsur yang harus terlebih dahulu > harus dirumuskan dan diimplementasikan adalah keseluruhan strategi marketing > yang lain, yaitu: > > 1. Segmentation, targeting dan Positioning > > 2. Marketing Mix (4P), selling dan differentiation > > 3. Service dan Process > > > > Dibutuhkan kemauan dan kesanggupan untuk membuat itu semua, tapi saya yakin > bisa kalau saja diberikan kesempatan kepada semua pihak yang memiliki > kemampuan dan mencintai Gerakan Pramuka. > > > > Salam Pramuka > > > > > > > > Dedi Wibowo > > > > > > From: [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of > Adhie fardianto > Sent: 06 Mei 2008 10:50 > To: [email protected] > Subject: [Pramuka] Setuju Kak! > > > > Salam Pramuka! > Setuju kak, kita sebagai anggota Pramuka harus bisa meningkatkan nilai jual > diri dalam artian memiliki keahlian, kompetensi, karakter, serta kualifikasi > yang lebih dari orang-orang non Pramuka, untuk itu perlu kiranya Gerakan > Pramuka di tingkat manapun melatih anggotanya dengan kegiatan lain, seperti > pelatihan IT sederhana sampai advance, pelatihan jurnalistik, pelatihan > fotografi, dan lain-lain, jangan terpaku di tekpram terus... saya yakin > banyak diantara kita yang ahli di bidang-bidang keahlian yang bisa > bermanfaat lebih buat kita.. kenapa kita tidak saling memanfaatkan sehingga > kita secara tidak langsung bisa meningkatkan nilai jual diri kita sebagai > anggota pramuka yang serba bisa, sanggup bertahan hidup di kondisi apapun > termasuk di dunia kerja yang seperti apapun... janganlah seorang anggota > pramuka hanya dihargai sebagai pesuruh atau penjaga keamanan saja... kita > seharusnya bisa dihargai lebih dari itu... banyak teman-teman andalan di > ranting > saya bisa memiliki nilai jual diri yang tinggi dan akhirnya masuk di > perusahaan-perusahaan yang cukup besar tanpa melewati test yang rumit hanya > karena dia anggota pramuka, dan banyak juga yang menjadi wirausaha sukses > dengan mengaplikasikan ilmu yang dia miliki dan dapatkan dari > kepramukaan.... Pramuka Indonesia harus maju. Mulai dari diri masing-masing, > lanjutkan dengan satuan saudara, dan akhirnya Gerakan Pramuka Indonesia > memiliki Sumber Daya Manusia yang superior... > > Salam Pramuka > -adhie fardianto- > > __________________________________________________________ > Be a better friend, newshound, and > know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now. > http://mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8HDtDypao8Wcj9tAcJ > > [Non-text portions of this message have been removed] > > > > > > [Non-text portions of this message have been removed] >
