Bon, j'arrive un petit peu tard dans la flamewar (qui m'a d'ailleurs bien fait rire) pour apporter mes 2 cents de développeur aux futurs recruteurs qui passent sur cette liste ; donc pour moi une annonce que je lis c'est :
- une description claire du projet (parce que c'est là qu'on va être intéressé ou pas) - la liste des compétences techniques demandées par un membre de l'équipe technique (parce que les RH / commerciaux ne savent pas toujours ce qu'il faut demander) - une description suffisemment précise de la zone géographique (parce que si c'est en Chine ça implique des décisions importantes) - une idée du budget (parce que marre des jobs "señor développeur qui font tout et le café" payés au smic) Par contre, celles que j'arrête de lire contiennent : - des trucs hyper-funny du genre écrit par un commercial sous amphet (parce qu'on est des gens sérieux, il faut nous prendre au sérieux) - des "rémunérations selon profil / expérience / tête du client" (parce que ça veut dire pas bien haut) - des listes de compétence irréalistes (parce qu'on sait tous qu'au final il y en a 4 ou 5 au max qui vous intéressent) - des qualités humaines demandées antinomiques (parce que "créatif et rigoureux", "jeune et expérimenté", et plein d'autre ne vont pas tellement bien ensemble dans la même personne) Maintenant interrogation écrite : quels travers avait l'annonce de notre ami Julien Hugon ? Je passe reprendre les copies dans 5 minutes... Michel Belleville -- Vous avez reçu ce message, car vous êtes abonné au groupe "Railsfrance" de Google Groups. Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse [email protected] Pour résilier votre abonnement envoyez un e-mail à l'adresse [email protected]
