Pré-requis : je ne crois pas que le but c'est de dire que les techniciens crachent sur les mecs business. C'est simplement un message aux mecs business qui doivent considérer correctement les devs.
Mon seul point c'est que la proposition de mecs business ne peut pas se résumer à : vous ne serez pas payé, vous aurez un peu du capital mais on sera super chaud pour vous accueillir. Ca c'est inacceptable. Si le dev y croit fort, il voudra une part non négligeable de la boîte. Et si les mecs business veulent vraiment monter une startup, ils trouveront un peu d'argent pour financer le démarrage. Bref, s'ils veulent vraiment monter une startup, ils mettront leurs nouilles sur la table, au lieu de simplement demander à ce qu'un technicien vienne faire le boulot. Là c'est acceptable. Et, il ne me semble pas que le challenge technique ait été ta seule proposition. Tu as dû au moins faire miroiter le fait que vous êtes sur le coup pour avoir du financement, voir que tu avais déjà un petit pécule à investir. Quand j'aurais plus le temps, je pourrai faire une grille Acceptable/Inacceptable un peu plus clair. ++ yk Le 6 octobre 2010 18:30, Laurent Kretz <[email protected]> a écrit : > @ Yann Klis : > Oui, peut être que je n'ai pas fait ce qui est décrit dans l'annonce. > Mais le sujet est le même : au fond, je suis un mec de formation > business qui ne sait pas coder. Et quand j'ai présenté mon projet aux > mecs de mon équipe actuelle pour les recruter, je vendais > effectivement le challenge technique, intellectuel qu'il présente. > Mais surtout, je leur vendait l'impact (réel) qu'ils auraient sur > l'avenir du produit. > > Le problème qu'on a en France est que les techniciens sont vu comme > les exécutants, et non les penseurs des projets. Merci les SSII qui > ont fait (font?) de l'esclavagisme de cerveau. Ca a du coup formé des > armées de techniciens qui détestent les donneurs de leçons sortis des > écoles de commerce françaises. > > I got news for you : les mecs "business" (comme moi) qui se lancent > aujourd'hui dans quoi que ce soit de techno, sont tout autant > passionnés que les dev rails (qui ne s'apprend pas à l'école). Ils > lisent Eric Ries et la lean startup, il savent ce qu'est un scrum > meeting, ils connaissent le pricing de Heroku ou Engine Yards, ils > comprennent le caching, ... la liste est longue. > > Donc avant de porter des jugements sur la qualité de leurs annonces > sur rails france pour trouver la perle rare qui complétera leur > équipe, peut être faudrait-il sortir de ses préjugés ? > > edit : quand je dis "techniciens", ça désigne simplement tous les mecs > qui sont capables de faire de la magie avec du code, à l'opposé des > mecs "business" qui ne savent que les penser. > > > On Oct 6, 12:40 pm, Frédéric Logier <[email protected]> wrote: > > Le mercredi 06 octobre 2010 à 11:57 +0200, Emilien Taque a écrit : > > > > > Bonjour à tous, > > > Lecture complémentaire sur le sujet : "Founders who can't code" > > >http://news.ycombinator.com/item?id=1761530 > > > > Et l'inverse ca existe ? parce qu'il y aurait de quoi faire des trucs > > sympas :) > > -- > Vous avez reçu ce message, car vous êtes abonné au groupe "Railsfrance" de > Google Groups. > Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse > [email protected] > Pour résilier votre abonnement envoyez un e-mail à l'adresse > [email protected] -- Vous avez reçu ce message, car vous êtes abonné au groupe "Railsfrance" de Google Groups. Pour transmettre des messages à ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse [email protected] Pour résilier votre abonnement envoyez un e-mail à l'adresse [email protected]
