J'ai la chance de travailler en full remote 100%. J'avoue que le poste
qui l'accepte sont globalement assez rare :( lors de ma dernière
recherche, j'ai quand même trouvé 4-5 poste qui acceptait le remote a
90%.
Cordialement
2015-07-10 14:49 GMT+02:00 Dorian Lupu <dorian.l...@gmail.com>:
> (Du coup le mail est parti trop vite, mauvaise manip de ma part, je reprends
> donc)
>
> Je viens de terminer une mission en freelance ou le remote était accepté. La
> seule condition était de commencer dans les locaux, afin de mieux connaitre
> l'équipe interne et m'imprégner du projet.
>
> Pour moi le fait de pouvoir faire du remote au moins 50% du temps est une
> condition obligatoire pour que je prenne une mission. J'ai un argumentaire
> bien rodé pour expliquer au client que c'est win win. Jusqu'a maintenant je
> constate qu'une fois sur deux ça passe.
>
> ++
> Dorian
>
> Dorian LUPU
> +33 6 22 52 91 95
> Twitter : @DorianLupu
>
>
> 2015-07-10 14:40 GMT+02:00 Dorian Lupu <dorian.l...@gmail.com>:
>>
>> Je viens de terminer une mission en freelance ou le remote était accepté.
>> La seule condition était de commencer dans les locaux, afin de mieux
>> connaitre l'équipe interne et m'impregner du projet.
>>
>> On Fri, Jul 10, 2015 at 2:37 PM Olivier El Mekki <oelme...@gmail.com>
>> wrote:
>>>
>>> Nous _o/
>>>
>>> On propose même un poste de CTO remote.
>>>
>>> Cela dit, ça ne nous a pas trop aidé pour nos recherches. Le principal
>>> problème, c'est que même quand t'es ok avec le remote, tu veux passer au
>>> moins les premières semaines en présence physique, le temps que ton nouvel
>>> associé découvre l'équipe (enfin, en tous cas pour un poste de CTO,
>>> j'imagine que ceux qui cherchent un dév n'ont pas ce problème).
>>>
>>> J'ai eu la chance de ne pas être trop loin de Paris (à Dijon), du coup ça
>>> ne m'a pas dérangé d'y passer les premières semaines. Ensuite, ça fait un
>>> poste de CTO en remote où tu ne montes sur les bureaux qu'une fois tous les
>>> deux ou trois mois pour faire le point sur la stratégie à moyen/long terme,
>>> c'est le pied :)
>>>
>>> Olivier El Mekki,
>>> Le Collectionist
>>>
>>>
>>> On Friday, July 10, 2015 at 2:18:03 PM UTC+2, Sylvain Abélard wrote:
>>>>
>>>> Bonjour,
>>>> j'ai pas mal de contacts de devs qui veulent bosser en remote.
>>>> J'ai pas mal d'offres d'emploi qui m'arrivent et tout le monde galère à
>>>> trouver ("des bons" ou "tout court").
>>>>
>>>> Je suggère souvent à ces employeurs de proposer le remote, qui serait
>>>> vraiment différenciant, mais j'avoue avoir peu de suivi après.
>>>> Mesdames et messieurs les recruteurs et entrepreneurs : qui embauche
>>>> *vraiment* en remote ?
>>>>
>>>> ++
>>>>
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Cyril Mougel
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